Меню

Устав Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Белорусский профессиональный союз работников агропромышленного комплекса (далее по тексту Устава – Профсоюз работников АПК) – добровольная общественная организация, объединяющая граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих в Республике Беларусь, работающих (работавших) в системе агропромышленного комплекса, в других организациях независимо от форм собственности, связанных общими интересами по роду деятельности в производственной и непроизводственной сферах с агропромышленным комплексом, обучающихся и работающих в учреждениях образования всех уровней для защиты трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.

2. Профсоюз работников АПК осуществляет свою деятельность на всей территории Республики Беларусь в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь

«О профессиональных союзах», другими актами законодательства Республики Беларусь, нормами международного права, соглашениями и конвенциями, ратифицированными Республикой Беларусь, а также на основании настоящего Устава.

3. Свою деятельность Профсоюз работников АПК строит независимо от государственных, хозяйственных, административных органов, нанимателей и их объединений, политических партий, других общественных объединений и организаций, не подотчетен и не подконтролен им. Взаимоотношения с ними Профсоюз работников АПК строит на основе равноправного партнёрства и сотрудничества в интересах своих членов профсоюза, сохраняя при этом свою полную организационную, финансовую и хозяйственную самостоятельность.

4. Профсоюз работников АПК является юридическим лицом и имеет свои организационные структуры. Организационные структуры Профсоюза работников АПК могут наделяться правами юридического лица и подлежат государственной регистрации. Организационные структуры Профсоюза работников АПК, не наделенные правами юридического лица, подлежат постановке на учет.

5. Профсоюз работников АПК и его организационные структуры действуют через свои выборные органы в соответствии с законодательством и настоящим Уставом, имеют своё наименование, юридический адрес, самостоятельные счета в учреждениях банков, печати, штампы, бланки со своим наименованием, используют символику профсоюза, зарегистрированную в установленном порядке. Профсоюз работников АПК самостоятельно разрабатывает и утверждает свой Устав, смету (баланс), определяет структуру, избирает руководящие и контрольные органы, организует свою деятельность, проводит собрания, конференции, пленумы, съезды. Профсоюз работников АПК и его организационные структуры вправе приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом, ответчиком и представителем в суде.

6. Профсоюз работников АПК участвует в национальном и международном профсоюзном движении, развивает и поддерживает связи с профсоюзами других стран на основе принципов партнерства и общности интересов, является членской организацией – учредителем Федерации профсоюзов Беларуси, признает Устав Федерации профсоюзов Беларуси, сохраняя при этом свою полную организационную и финансовую самостоятельность.

7. О своей регистрации, реорганизации либо ликвидации Профсоюз работников АПК сообщает в средствах массовой информации.

8. Делопроизводство и бухгалтерский учет в Профсоюзе работников АПК и его организационных структурах ведется в установленном порядке. Документы, предусмотренные действующим законодательством, сдаются в государственные архивы по месту нахождения юридического адреса.

9. Наименование Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса и юридический адрес:

на русском языке:

полное: Белорусский профессиональный союз работников агропромышленного комплекса;

сокращенное: Белорусский профсоюз работников АПК;

на белорусском языке:

полное: Беларускі прафесійны саюз работнікаў аграпрамысловага комплексу;

сокращенное: Беларускі прафсаюз работнікаў АПК.

Юридический адрес Профсоюза работников АПК:

пр-т Победителей, д. 21, комнаты 1201-1203, г. Минск, 220126.

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И МЕТОДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АПК

10. Основной целью деятельности Профсоюза работников АПК является защита трудовых, профессиональных, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.

10.1. Для достижения основных целей Профсоюз работников АПК имеет право принимать участие в создании и самостоятельно создавать коммерческие и иные организации, осуществлять хозяйственную и внешнеэкономическую деятельность в порядке, установленном законодательством, формировать необходимые фонды солидарности и иные фонды, получать и распределять гуманитарную помощь, заниматься организацией оздоровления детей, иметь на балансе организационных структур оздоровительные и спортивные учреждения, заниматься издательской деятельностью, иметь свои печатные издания, заниматься иной деятельностью, не противоречащей законодательству Республики Беларусь.

11. Основные задачи:

11.1. повышение благосостояния и жизненного уровня членов профсоюза и их семей;

11.2. обеспечение полной трудовой занятости работников, гарантированного права каждого члена профсоюза на труд, справедливую и своевременную оплату труда, совершенствование системы оплаты труда в соответствии с его количеством и качеством;

11.3. содействие созданию здоровых и безопасных условий труда членов профсоюза, окружающей среды, охрана здоровья, внедрение безопасных технологий;

11.4. осуществление подготовки, переподготовки, повышения квалификации и обучение профсоюзных работников, членов профсоюза и актива;

11.5. осуществление общественного контроля в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

11.6. юридическая защита законных прав и интересов каждой профсоюзной организации и членов Профсоюза работников АПК;

11.7. содействие эффективному разрешению коллективных и индивидуальных трудовых споров и конфликтов;

11.8. укрепление организационного единства, развитие солидарности, взаимопомощи и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников АПК.

12. Для достижения уставных целей и задач Профсоюз работников АПК и его организационные структуры используют следующие методы деятельности:

12.1. участвуют в разработке проектов нормативных правовых актов, социально-экономических программ в сфере труда, отраслевых нормативных документов, затрагивающих трудовые, социально-экономические права и интересы членов профсоюза и вносят через свои руководящие выборные органы замечания и предложения;

12.2. участвуют в работе коллегиальных органов и комиссий государственного и хозяйственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов;

12.3. совершенствуют и развивают систему социального партнёрства, формы и методы взаимодействия профсоюза, нанимателей, их объединений и органов государственного управления;

12.4. участвуют во внедрении системы государственных социальных стандартов;

12.5. организуют обучение профсоюзных кадров и актива;

12.6. участвуют в организации и проведении трудового соревнования;

12.7. добиваются приостановления, изменения или отмены принятых без уведомления, участия, согласования с профсоюзом решений, касающихся уровня жизни, занятости, условий и оплаты труда, быта и отдыха, пенсионного обеспечения и других трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза;

12.8. ведут переговоры с органами власти и управления, нанимателями (работодателями), собственниками или уполномоченными ими лицами и заключают соглашения, коллективные договоры, контролируют их выполнение;

12.9. добиваются приостановки и модернизации оборудования и производств, представляющих опасность для работающих или окружающей среды;

12.10. в соответствии с действующим законодательством организуют и проводят массовые акции протеста (собрания, митинги, пикетирование), направленные на защиту трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза, в том числе как крайнюю меру – забастовки, участвуют в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);

12.11. участвуют в организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников – членов профсоюза отрасли – и их семей в порядке, установленном законодательством, в том числе в имеющихся в собственности профсоюза лечебно-профилактических, физкультурно-оздоровительных и других учреждениях;

12.12. представляют и защищают права и законные интересы членов Профсоюза работников АПК, других граждан, профсоюзных организаций и организационных структур Профсоюза работников АПК по их заявлениям во всех государственных органах и учреждениях, в судах и других организациях, учреждениях;

12.13. создают правовые и технические инспекции труда, профсоюзные юридические службы, другие органы, и осуществляют общественный контроль в соответствии с законодательством Республики Беларусь;

12.14. оказывают членам профсоюза и организациям Профсоюза работников АПК бесплатную методическую, консультативную, юридическую и иную помощь, а в необходимых случаях по заявлению (обращению) членов профсоюза, других граждан, осуществляют их представительство в судах, государственных и иных органах и организациях. Профсоюзным организациям оказывают помощь в виде финансовых средств и материальных ценностей, оказывают материальную помощь членам профсоюза;

12.15. используют средства массовой информации, электронные ресурсы для пропаганды своих целей, задач и деятельности в установленном законодательством порядке;

12.16. взаимодействуют с другими отраслевыми профсоюзами или профсоюзными объединениями в соответствии с настоящим Уставом или на договорной основе;

12.17. участвуют в национальном и международном профсоюзном движении, признают Устав Федерации профсоюзов Беларуси (далее – ФПБ), других профцентров, членской организацией которых является Профсоюз работников АПК, сотрудничают с профсоюзами других стран на основе принципов партнерства и общности интересов;

12.18. поддерживают партнерские отношения с общественными организациями и объединениями, действующими в соответствии с законодательством Республики Беларусь и содействующими защите, укреплению и расширению социальных гарантий работников отрасли;

12.19. участвуют в избирательных кампаниях в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

3. ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АПК, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

13. Членами Профсоюза работников АПК могут быть граждане Республики Беларусь, иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие в Республике Беларусь, достигшие 14 лет, не состоящие в другом профсоюзе, работающие (работавшие) в организациях системы агропромышленного комплекса и других организациях, работники организаций, обслуживающих агропромышленный комплекс, либо по роду деятельности связанных с ним, а также студенты, учащиеся и работники учреждений образования всех уровней, признающие настоящий Устав профсоюза, выполняющие решения профсоюзных организаций и регулярно уплачивающие членские профсоюзные взносы. Одновременное членство члена Профсоюза работников АПК в другом (других) профсоюзе (профсоюзах) не допускается.

14. Прием в члены Профсоюза работников АПК производится в индивидуальном порядке по письменному заявлению гражданина, вступающего в профсоюз. Решение о приеме либо об отказе в приёме в члены профсоюза принимается на заседании профсоюзного комитета, его президиума, или на собрании первичной (цеховой), профсоюзной организации, собрании профсоюзной группы в течение месяца со дня подачи заявления.

15. Членство в Профсоюзе работников АПК исчисляется со дня принятия соответствующего решения о приёме в члены профсоюза. Члены профсоюза состоят на учете в соответствующей организационной структуре профсоюза по месту основной работы, учебы, а неработающие пенсионеры – по месту последней работы. Работники малочисленных профсоюзных организаций (до 10 человек) могут состоять на учете по их решению и согласованию с вышестоящей организацией в любой профсоюзной организации отрасли. Впервые принятому члену профсоюза выдается профсоюзный билет единого образца и оформляется учетная карточка члена профсоюза, которая подлежит хранению в профсоюзном комитете. Снятие с профсоюзного учета членов профсоюза производится в случае добровольного выхода из профсоюза, исключения из членов профсоюза, прекращения трудовых отношений с организацией (при условии отсутствия трудового спора между нанимателем и гражданином в течение всего срока исковой давности, установленного законодательством о труде).

16. Член профессионального союза имеет право:

16.1. на защиту Профсоюзом работников АПК своих трудовых и социально-экономических прав и законных интересов в органах государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органах, судах всех инстанций, других учреждениях, организациях;

16.2. обращаться в выборные органы отраслевого профсоюза и в Совет Федерации профсоюзов Беларуси с заявлениями и предложениями и требовать ответа по существу поставленных в них вопросов;

16.3. лично участвовать в работе профсоюзных собраний, конференций, заседаний руководящих органов Профсоюза работников АПК;

16.4. избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в состав выборных органов профсоюза;

16.5. обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, заседаниях выборных органов вопросы уставной деятельности и работу выборных органов, пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и их органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;

16.6. получать бесплатную юридическую помощь и консультации, оказываемые профсоюзными органами, и пользоваться другими правами, установленными профсоюзными организациями, получать материальную помощь из средств профсоюза;

16.7. свободного выхода из профсоюза по личному заявлению;

16.8. состоять в членах профсоюза после прекращения работы и выхода на пенсию на основании их письменного заявления;

16.9. на поощрение и награждение за особый вклад в развитие профсоюзного движения, активное участие в профсоюзной работе, добросовестное выполнение Устава профсоюза в порядке, определяемом соответствующими комитетами профсоюза, их президиумами, Грамотой, Почётной грамотой, Дипломом, Благодарностью, Благодарственным письмом, денежной премией, ценным подарком, а в соответствующих случаях по решению руководящего органа профсоюза может быть представлен к награждению нагрудным знаком, медалью профсоюза, другим наградам вышестоящих органов профсоюза и государственными наградами;

16.10. пользоваться услугами профсоюзных оздоровительных, культурно-просветительных, спортивных организаций на льготных условиях, предоставляемых данными организациями членам профсоюза;

16.11. пользоваться правами и льготами, установленными в коллективном договоре, тарифных и местных соглашениях;

16.12. участвовать в подготовке и проведении коллективных акций и других действий, проводимых органами Профсоюза работников АПК по защите интересов членов профсоюза в соответствии с законодательством.

17. Член Профсоюза работников АПК обязан:

17.1. соблюдать настоящий Устав, участвовать в деятельности профсоюзной организации, работе профсоюзных собраний, конференций, съездов, других заседаниях выборных органов, выполнять решения и поручения профсоюзной организации и вышестоящих органов Профсоюза работников АПК;

17.2. не допускать передачи своих полномочий при принятии решений другим лицам;

17.3. своевременно и в установленном размере уплачивать членские профсоюзные взносы;

17.4. соблюдать условия локальных нормативных правовых актов организации;

17.5. заботиться об авторитете Профсоюза работников АПК, не допускать действий, ущемляющих его интересы, наносящих вред и ущерб профсоюзу;

17.6. проявлять солидарность и оказывать поддержку членам Профсоюза работников АПК, профсоюзным организациям, другим профсоюзам в общих действиях по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов работников.

18. Профсоюзное членство сохраняется за:

18.1. работниками – членами профсоюза, временно прекратившими трудовую или учебную деятельность в связи с отпуском по уходу за детьми;

18.2. уволенными в связи с ликвидацией организации, сокращением штата (численности) работников, на основании их письменного заявления, на период учёта в службе занятости в качестве безработного (но не более 1 года со дня увольнения);

18.3. прекратившими трудовую (учебную) деятельность в связи с выходом на пенсию по возрасту или состоянию здоровья на основании их письменного заявления;

18.4. работниками на период рассмотрения трудовых споров в судах всех инстанций;

18.5. другими гражданами по решению соответствующего профсоюзного органа.

19. Порядок прекращения членства в Профсоюзе работников АПК:

19.1. членство в профсоюзе работников АПК прекращается в случае добровольного выхода или исключения из членов профсоюза;

19.2. добровольное прекращение членства в Профсоюзе работников АПК производится по письменному заявлению члена профсоюза;

19.3. исключение из членов профсоюза производится в случае неуплаты членских профсоюзных взносов без уважительной причины свыше трех месяцев подряд, вступления в законную силу приговора или решения суда, предусматривающего лишение свободы за совершенное уголовное преступление и за другое деяние, дискредитирующее профсоюз, нарушения настоящего Устава и Закона Республики Беларусь

«О профессиональных союзах».

20. За невыполнение настоящего Устава к члену профсоюза могут быть применены меры общественного воздействие в виде предупреждения и исключения из членов профсоюза. Решение о наложении взыскания на члена профсоюза принимается в его присутствии. В случае неявки или отказа члена профсоюза без уважительных причин присутствовать на профсоюзном собрании или заседании профоргана эти вопросы могут решаться в его отсутствие:

20.1. решение о прекращении членства в Профсоюзе работников АПК и применении мер общественного воздействия принимается на заседании соответствующего профсоюзного комитета или его президиума, собрании первичной (цеховой) профсоюзной организации, собрании профсоюзной группы. Членство в профсоюзе работников АПК прекращается со дня принятия соответствующего решения;

20.2. вопрос о снятии с члена профсоюза взыскания рассматривается соответствующим профсоюзным органом, применившим взыскание, не позднее чем через год. Исключенный из профсоюза может быть вновь принят в члены профсоюза на общих основаниях.

Исключенный из профсоюза имеет право в месячный срок обжаловать это решение в вышестоящий профсоюзный орган.

Исключенный, добровольно вышедший из профсоюза, теряет право на защиту, пользование имуществом профсоюза, предусмотренными льготами. Сумма уплаченных им членских профсоюзных взносов не возвращается.

4. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ

ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АПК

21. Профсоюз работников АПК строится по производственно-отраслевому и территориальному принципу и имеет следующую структуру: первичные, объединенные, районные, городские, областные профсоюзные организации. Структура Профсоюза работников АПК утверждается съездом.

22. Руководящие органы Профсоюза работников АПК имеют следующую структуру: в первичной и объединенной профсоюзной организации – профсоюзный комитет (профком), профком объединенной профсоюзной организации; в районной, городской, областной профсоюзной организациях соответственно: районный, городской, областной комитеты профсоюза (сокращенные наименования – райком, горком, обком), в Профсоюзе работников АПК – Республиканский комитет Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса (далее по тексту Устава – Республиканский комитет профсоюза работников АПК).

23. Текущее руководство деятельностью профсоюзных органов осуществляют председатель и заместитель председателя первичной, объединенной, районной, городской, областной профсоюзной организации работников АПК.

24. Все руководящие органы Профсоюза работников АПК являются выборными.

25. Высшим органом первичной, объединенной профсоюзной организации является профсоюзное собрание или конференция (при наличии профгрупп и цеховых профсоюзных организаций, а также в крупных территориально разобщённых первичных профсоюзных организациях, где невозможно проведение собраний); районной, городской и областной профсоюзной организации – конференция; Профсоюза работников АПК – съезд.

26. Деятельность всех выборных профсоюзных органов строится на принципах коллективного руководства, подотчетности перед избравшими их организациями и вышестоящими профсоюзными органами.

27. Формирование выборных профсоюзных органов осуществляется путем выдвижения и избрания непосредственно на собрании, конференции, пленуме, съезде или прямым делегированием кандидатов от соответствующих профсоюзных организаций с правом их отзыва и замены. При необходимости отдельные члены профсоюза могут быть в порядке исключения кооптированы в состав выборного органа на срок его полномочий.

Норма представительства и порядок избрания делегатов на конференцию, съезд устанавливается соответствующей организационной структурой профсоюза в соответствии с нормами и рекомендациями Республиканского комитета профсоюза работников АПК.

Руководители профорганов всех уровней, их заместители, председатели ревизионных комиссий признаются делегатами очередной отчетно-выборной конференции своей организации профсоюза, съезда профсоюза по должности.

Вышестоящий орган профсоюза имеет право вносить предложения по кандидатурам в состав нижестоящего профсоюзного органа.

28. Отчёты и выборы проводятся в соответствии с инструкцией отраслевого профсоюза. Порядок выборов и форма голосования определяются на собрании, конференции, пленуме, съезде на демократической основе. При проведении отчётов и выборов в профсоюзе сначала отчитываются и избираются нижестоящие, затем вышестоящие органы профсоюза.

29. Собрание, заседание профкома, президиума профсоюзного органа, пленума считаются правомочными, если в них участвует более половины от общего числа членов профсоюза, членов выборного органа, а конференция и съезд – при участии не менее двух третей от избранных делегатов. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов профсоюза, присутствующих на собрании, делегатов конференции, съезда, членов выборного органа.

30. Внеочередное собрание, конференция, съезд проводятся по решению соответствующего руководящего органа: по его собственной инициативе, по требованию не менее одной трети членов профсоюза соответствующей организации, по требованию соответствующей ревизионной комиссии, по требованию вышестоящего выборного органа профсоюза.

31. Лица, избранные на выборные штатные должности в райкомы, горкомы, обкомы и Республиканский комитет профсоюза работников АПК, могут быть переведены на другую работу, освобождены (уволены) и отозваны (в том числе и по решению вышестоящих профсоюзных органов) в период между конференциями, съездами, решениями, постановлениями пленумов соответствующих органов профсоюза, а в первичных профсоюзных организациях – решениями, постановлениями избравших их профсоюзных органов: собранием (конференцией); с письменного согласия работника – президиумом соответствующего руководящего органа, а в период между конференциями и съездами – пленумом соответствующего профсоюзного органа (районного, городского, областного, республиканского).

Лица, занимающие выборные штатные должности и не избранные по истечении срока полномочий в новый состав выборного профсоюзного органа на штатную должность, увольняются в соответствии с законодательством.

32. Прием на работу, перевод, перемещение, предоставление отпуска и освобождение (увольнение) от должности, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности лиц, принятых в профсоюзные органы по трудовому договору, контракту, осуществляется в соответствии с трудовым законодательством, распоряжением руководителя (председателя) соответствующего профсоюзного органа.

33. Лица, избранные на выборные штатные должности, за нарушение Устава профсоюза работников АПК, должностных обязанностей и трудовой дисциплины привлекаются вышестоящим профсоюзным органом (его президиумом) к дисциплинарной и материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом Республики Беларусь и настоящим Уставом.

34. Член профсоюзного органа, утративший с ним связь из-за перемены места работы или жительства, выводится из их состава решением соответствующего руководящего профсоюзного органа.

35. Решение вышестоящего профсоюзного органа, принятое в пределах его компетенции, обязательно для нижестоящих профсоюзных организаций и их руководящих органов. Вышестоящий профсоюзный орган вправе отменить решение, принятое нижестоящим профсоюзным органом (собранием, конференцией, профкомом, райкомом, горкомом, обкомом и их пленумом) в нарушение настоящего Устава и действующего законодательства.

36. Изменения организационной структуры и вопросы профобслуживания профсоюзных организаций принимаются только по решению президиума Республиканского комитета профсоюза работников АПК.

37. Рассмотрение вопросов повестки дня, порядок проведения заседаний коллегиальных органов профсоюза и принимаемые съездом, конференцией, собранием, пленумом, президиумом, профсоюзным комитетом решения оформляются протоколами.

5. ПЕРВИЧНЫЕ, ОБЪЕДИНЕННЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

38. Основой Профсоюза работников АПК являются первичные профсоюзные организации. Первичные, объединенные профсоюзные организации создаются из членов профсоюза, работающих в объединении, на предприятии, в учреждении или организации, производственных кооперативах, унитарных предприятиях, хозяйственных товариществах и обществах, крестьянском (фермерском) хозяйстве, акционерном обществе и других предприятиях и организациях независимо от форм собственности и методов хозяйствования или обучающихся (работающих) в учебном заведении, при наличии не менее трех членов профсоюза с последующей регистрацией в соответствии с установленным порядком вышестоящим профсоюзным органом.

39. Решение о создании первичной профсоюзной организации принимается на организационном собрании, о чем сообщается соответствующему уполномоченному руководящему профсоюзному органу для решения вопросов ее регистрации, постановки на учет в качестве организационной структуры профсоюза, наделения (без наделения) ее правами юридического лица и дальнейшего принятия решения о внесении изменений и (или) дополнений в журнал государственной регистрации (журнал учета) организационных структур профессиональных союзов. Зарегистрированные, поставленные на учет в установленном порядке организационные структуры Профсоюза работников АПК не подлежат переходу в иные отраслевые профсоюзы.

40. Решение о создании, ликвидации, реорганизации профсоюзной организации, о наделении (без наделения) созданной организации правом юридического лица принимает президиум Республиканского комитета профсоюза работников АПК по представлению областных, городских, районных комитетов профсоюза, которые осуществляют подготовку документов для представления их на регистрацию в местных исполнительных и распорядительных органах, решают вопросы открытия счетов в банке и другие.

41. Первичная, объединенная профсоюзная организация строит свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом и решениями вышестоящих профсоюзных органов, определяет свою структуру, формирует свои выборные органы, организует исполнение своих решений и решений вышестоящих профсоюзных органов и постановлений собраний (конференций), проводит собрания (конференции) и заседания профкома по мере необходимости, но не реже двух собраний в год и одного заседания профкома в два месяца. Высшим органом первичной, объединенной профсоюзной организации является общее собрание (конференция) членов профсоюза.

42. На собрании (конференции) первичной, объединенной профсоюзной организации, насчитывающей 15 и более членов профсоюза, избирается профсоюзный комитет и ревизионная комиссия.

43. Первичная профсоюзная организация может иметь следующую структуру: профсоюзная группа, цеховая профсоюзная организация.

44. Объединенные профсоюзные организации создаются из первичных профсоюзных организаций предприятий, организаций, учреждений, входящих в состав производственных объединений.

В объединенной профсоюзной организации избирается профсоюзный комитет объединения.

45. Из состава профсоюзного комитета сроком на пять лет избираются председатель, заместитель (заместители) председателя, казначей, из состава ревизионной комиссии – председатель, заместитель председателя ревизионной комиссии. Председатель первичной, объединённой профсоюзной организации является руководителем профсоюзной организации с правами, обязанностями, полномочиями руководителя юридического лица, в том числе с правом подписи банковских (финансовых) документов, открытия (закрытия) банковских счетов, распоряжения банковскими счетами.

Председатель первичной, объединенной профсоюзной организации является председателем профсоюзного комитета этой организации.

46. В учебных заведениях первичная профсоюзная организация создаётся работающими или обучающимися в учебном заведении при наличии не менее трёх членов профсоюза.

47. В учебных заведениях всех уровней работающие и обучающиеся могут создавать как самостоятельные, так и единые профсоюзные организации.

48. Для ведения текущей работы избираются:

48.1. в профсоюзной группе – профсоюзный групповой организатор (профгрупорг) и другой выборный актив;

48.2. в цеховой организации – цеховой комитет профсоюза;

48.3. функции профгруппы и цехового комитета определяются в соответствии с настоящим Уставом профсоюзным комитетом;

48.4. в первичной профсоюзной организации, объединяющей менее 15 членов профсоюза, – председатель профсоюзной организации, его заместитель, казначей, ответственный за учет, сохранность материальных ценностей и имеющий право второй подписи на финансовых документах, ревизор.

49. Выборы в профсоюзной группе, цеховой организации, кроме организаций студентов и учащихся, проводятся один раз в 2 и 3 года, в первичной, объединенной профсоюзной организации – один раз в пять лет с отчетом один раз в год о проделанной работе, довыборы членов профорганов – по мере необходимости. Отчеты и выборы профгрупоргов, цеховых комитетов проводятся на профсоюзных собраниях структурных подразделений. Отчетно-выборное профсоюзное собрание считается правомочным, если в нем участвуют более половины членов профсоюзной организации. Досрочные выборы проводятся по требованию не менее 1/3 состоящих в организации членов профсоюза, а также по решению профкома или вышестоящего профсоюзного органа, ревизионной комиссии.

Порядок выборов в профсоюзной организации студентов и учащихся устанавливается вышестоящим профсоюзным органом.

50. Профсоюзному комитету первичной, объединенной профсоюзной организации, насчитывающей более 1000 членов профсоюза, по решению президиума Республиканского комитета профсоюза работников АПК могут быть предоставлены права районного комитета профсоюза.

Профсоюзный комитет, имеющий права райкома профсоюза, для ведения текущей работы может избирать президиум, заседания которого проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца.

51. Первичная, объединенная профсоюзная организация на собрании (конференции):

51.1. ежегодно заслушивает отчет профсоюзного комитета (председателя профсоюзной организации), ревизионной комиссии (ревизора), определяет приоритетные направления своей работы;

51.2. ежегодно отчитывается об исполнении сметы расходования средств первичной, объединённой профсоюзной организации;

51.3. формирует свои выборные органы, утверждает штатное расписание, определяет периодичность собраний, сроки проведения отчетов и выборов в профгруппах, цеховых организациях, порядок формирования их выборных органов;

51.4. избирает делегатов на конференцию вышестоящей профсоюзной организации и делегирует своих представителей (кандидатов) в ее руководящие органы на основании доведённой нормы представительства.

52. Профсоюзный комитет (профком) первичной, объединенной профсоюзной организации:

52.1. организует, планирует и руководит текущей работой первичной, объединенной профсоюзной организацией в период между собраниями (конференциями) на основании своих решений, постановлений вышестоящих организаций в соответствии с настоящим Уставом;

52.2. осуществляет приём и учёт членов профсоюза, организует и контролирует сбор членских профсоюзных взносов, обеспечивает своевременное и в полном объёме отчисление сумм членских профсоюзных взносов для деятельности вышестоящих профсоюзных органов;

52.3. утверждает смету расходования средств, заработную плату штатных работников профсоюзных комитетов, согласованную с вышестоящим профсоюзным органом, решает вопрос о доплате неосвобожденному профсоюзному активу;

52.4. принимает решение о создании и упразднении цеховых организаций, профсоюзных групп;

52.5. представляет и защищает права и законные интересы своих членов профсоюза в государственных, судебных органах, органах хозяйственного управления, вышестоящих профсоюзных органах,

в отношениях с нанимателями в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь и настоящим Уставом;

52.6. ведёт коллективные переговоры с нанимателем по заключению коллективного договора, и от имени работников – членов профсоюза – уполномочивает члена профсоюза на его подписание;

52.7. организует выполнение обязательств первичной профсоюзной организации по коллективному договору, один раз в полугодие отчитывается перед работниками – членами профсоюза – на собрании (конференции), расширенном заседании профкома о выполнении этих обязательств;

52.8. участвует в установлении и пересмотре норм труда, режима труда и отдыха, правил внутреннего трудового распорядка, норм, правил и условий охраны труда, других норм, регулирующих трудовые отношения, содействует занятости работающих;

52.9. участвует в разработке планов социально-экономического развития предприятии или организации любой формы собственности, работает в тесном контакте с другими общественными организациями по вопросам социального развития, организации труда и заработной платы, осуществляет контроль за правильностью применения установленных форм оплаты труда и расчетов с работниками;

52.10. заслушивает информацию по осуществлению общественного контроля;

52.11. принимает участие в разрешении индивидуальных трудовых споров в порядке, предусмотренном действующим законодательством и коллективным договором;

52.12. выдвигает требования к нанимателю при возникновении коллективного трудового спора (конфликта) и в случае их невыполнения принимает в соответствии с действующим законодательством участие в разрешении конфликта;

52.13. в случае необходимости оказывает помощь в подготовке заявлений в суд по защите трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза по их обращениям;

52.14. направляет представителя для участия в расследовании несчастных случаев;

52.15. руководит текущей работой профгрупп, цеховых комитетов, созданных в установленном порядке постоянных комиссий;

52.16. рассматривает поступающие в профсоюзный комитет предложения, заявления и жалобы от членов профсоюза и своевременно дает на них ответ;

52.17. осуществляет расходование финансовых средств первичной, объединенной профсоюзной организации на основе утвержденной профкомом сметы. В случае необходимости пересматривает статьи сметы, устанавливает полномочия председателю первичной, объединенной профсоюзной организации на право расходования финансовых средств в экстренных ситуациях в период между заседаниями профсоюзного комитета с последующим утверждением профсоюзным комитетом;

52.18. совместно с нанимателем проводит работу по укреплению трудовой и исполнительской дисциплины, воспитанию молодёжи, развитию физической культуры и спорта, туризма в трудовых коллективах;

52.19. проводит работу по мотивации профсоюзного членства;

52.20. не допускает принятия решений и осуществления действий, нарушающих Устав профсоюза и наносящих вред профсоюзу;

52.21. принимает решение о порядке и сроках проведения отчетов и выборов в организационных структурах первичной профсоюзной организации на основании решения вышестоящего выборного органа, по мере необходимости проводит довыборы членов профорганов;

52.22. организует выполнение собственных решений собраний, конференций и решений вышестоящих профсоюзных органов;

52.23. участвует в организации оздоровления членов профсоюза и их семей в соответствии со средствами, ассигнованными на эти цели;

52.24. участвует в обсуждении условий контракта работника – члена профсоюза, рассматривает вопросы расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с работником – членом профсоюза – с его участием;

52.25. руководит всей работой первичной, объединенной профсоюзной организации в период между собраниями и конференциями, а также является исполнительным выборным органом профсоюзной организации;

52.26. выполняет другие функции в соответствии с законодательством о профсоюзах, настоящим Уставом, решениями собраний (конференций), профсоюзным комитетом, вышестоящим профсоюзным органом, коллективным договором. Регулярно информирует членов профсоюза о своей деятельности;

52.27. в своей работе профком и ревизионная комиссия (ревизор) подотчетны и подконтрольны профсоюзному собранию (конференции) и вышестоящим профсоюзным органам;

52.28. профком (цехком) может делегировать председателю профсоюзного комитета, цеховому комитету часть своих прав и полномочий, необходимых для ведения текущей работы;

52.29. заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в два месяца. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов профсоюзного комитета, присутствующих на заседании выборного органа.

53. Председатель первичной, объединённой профсоюзной организации является председателем профсоюзного комитета и руководителем профсоюзной организации с правами, обязанностями, полномочиями руководителя юридического лица с правом подписи банковских (финансовых) документов, открытия (закрытия) банковских счетов, распоряжения банковскими счетами, в том числе:

53.1. без доверенности осуществляет действия от имени первичной объединенной профсоюзной организации, представляет ее в государственных, судебных хозяйственных органах и структурах, общественных организациях, по вопросам, связанным с уставной деятельностью Профсоюза работников АПК;

53.2. представляет интересы работников – членов профсоюза – перед нанимателем (работодателем), собственником имущества организации, а также в других органах и организациях;

53.3. несет ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов и соблюдение порядка их обязательных отчислений;

53.4. отвечает за сохранность печати профкома;

53.5. вносит записи в трудовые книжки штатных работников профкома и обеспечивает их хранение;

53.6. отвечает за ведение в первичной, объединенной профсоюзной организации делопроизводства и бухгалтерского учета;

53.7. совершает сделки, выдает доверенности, открывает (закрывает) в учреждениях банков расчетные и другие счета;

53.8. распоряжается имуществом и денежными средствами первичной, объединенной профсоюзной организации с учётом коллегиальности принятия решений и решений вышестоящих профорганов, несет ответственность за их использование;

53.9. заключает и расторгает трудовые договоры со штатными работниками профсоюзного комитета;

53.10. решает неотложные вопросы деятельности первичной, объединенной профсоюзной организации с последующим информированием профкома.

54. Внутри первичной профсоюзной организации предприятия, учреждения, организации по решению профсоюзного комитета создаются профсоюзные организации по цехам, подразделениям, филиалам и т.д., которые избирают цеховые комитеты сроком на 2 – 3 года.

Цеховые комитеты организуют работу в цехах, подразделениях, филиалах и т.д., создают комиссии по различным вопросам профсоюзной работы, обеспечивают выполнение решений профсоюзного комитета и других вышестоящих профсоюзных органов, проводят собрания членов профсоюза, создают профгруппы и направляют работу профгрупоргов. Цеховой комитет избирает из своего состава председателя, заместителя председателя, казначея. По решению профсоюзного комитета цеховому комитету может передаваться часть его полномочий. Собрания проводятся по мере необходимости, но не реже: в профсоюзной группе – одного раза в квартал, в цеховой профсоюзной организации – двух раз в год. Решение собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины членов профсоюза, присутствующих на собрании.

На общем собрании профсоюзной группы избирается профсоюзный групповой организатор (профгрупорг) сроком на 2 – 3 года.

В зависимости от практической необходимости в помощь профгрупоргу избираются заместитель профгрупорга, организатор культурно-массовой, спортивной работы, общественный инспектор по охране труда и др.

55. Профгрупорг:

55.1. с помощью избранных профсоюзных активистов привлекает членов профсоюза к участию в производственной и общественной жизни коллектива;

55.2. совместно с нанимателем организует трудовое соревнование, проводит работу среди членов профсоюза по укреплению трудовой и производственной дисциплины, повышению эффективности и качества труда, экономному расходованию сырья и материалов, топлива и энергии, внедрению прогрессивных форм организации труда;

55.3. помогает профсоюзному комитету, цеховому комитету в проведении мероприятий по охране труда и санитарно-бытовому обслуживанию работников;

55.4. созывает общие собрания профгруппы, провидит работу по мотивации профсоюзного членства, оформляет в установленном порядке протоколы общих собраний.

6. РАЙОННЫЕ, ГОРОДСКИЕ, ОБЛАСТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АПК

56. Районные, городские, областные профсоюзные организации являются организационной структурой Профсоюза работников АПК с правами юридического лица и создаются в результате объединения первичных, объединенных профсоюзных организаций данной территории, областные – объединения районных, городских и выходящих на них первичных, объединенных профсоюзных организаций. Решения об их создании, ликвидации, реорганизации принимаются президиумом Республиканского комитета профсоюза работников АПК. Минский городской комитет профсоюза имеет права областного комитета профсоюза.

57. Высшим органом районной, городской и областной профсоюзной организации является соответствующая конференция, созываемая по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. Конференция считается правомочной при участии не менее двух третей от избранных делегатов. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины делегатов присутствующих на конференции.

58. Решение о созыве и повестке дня конференции, порядке выборов делегатов и норме представительства объявляется пленумом соответствующего комитета профсоюза не позднее, чем за месяц до ее проведения в соответстви с установленными нормами.

59. Конференция заслушивает и обсуждает отчетные доклады комитета профсоюза и ревизионной комиссии, избирает комитет профсоюза (его президиум), ревизионную комиссию соответствующей профсоюзной организации, председателя (заместителя), делегатов на конференцию или съезд вышестоящей профсоюзной организации, может делегировать своих представителей в состав Республиканского комитета профсоюза работников АПК и других вышестоящих профсоюзных органов в соответствии с доведённой нормой представительства.

По предложениям первичных, объединенных профсоюзных организаций вышестоящий орган профсоюза может принять решение о прямом делегировании в будущий состав профоргана и членов ревизионной комиссии.

60. Внеочередная конференция и досрочные выборы могут быть проведены по требованию не менее 1/3 членов профсоюза, по решению его пленума или вышестоящего выборного профсоюзного органа, ревизионной комиссии.

61. В своей деятельности комитет профсоюза и ревизионная комиссия подотчетны соответствующей конференции и вышестоящим органам профсоюза.

62. С руководителем профсоюзной организации, избранным на конференции, собрании, трудовой договор (контракт) подписывает руководитель вышестоящего профсоюзного органа.

63. Пленум районного, городского и областного комитетов профсоюза:

63.1. может избирать председателя, заместителя председателя, членов президиума;

63.2. созывает, определяет дату проведения, норму представительства, формирует повестку дня конференции;

63.3. заслушивает информацию о работе президиума, рассматривает другие вопросы профсоюзной работы;

63.4. устанавливает полномочия председателю обкома (горкома), райкома профсоюза на право расходования финансовых средств в экстренных ситуациях в период между заседаниями президиумов с последующим утверждением президиумом.

64. Пленум соответствующего комитета профсоюза созывается по необходимости, но не реже одного раза в год. О созыве и повестке дня пленума объявляется не менее чем за 7 дней до его проведения, кроме внеочередных. Пленум считается правомочным, если в нем участвует более половины от общего числа членов выборного органа. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов выборного органа, присутствующих на пленуме.

65. Районный, городской и областной комитеты профсоюза:

65.1. осуществляет общее руководство и координацию деятельности профсоюзных организаций, оказывает им методическую, практическую, юридическую и иную необходимую помощь, контролирует выполнение решений руководящих органов Профсоюза работников АПК;

65.2. представляет и защищает законные права и интересы членов профсоюза в государственных органах и организациях;

65.3. вносит предложения по проектам актов законодательства, затрагивающих трудовые и социально-экономические вопросы, проектам отраслевых документов экономического и социального характера;

65.4. участвует в организации оздоровления и отдыха членов профсоюза и их детей, оказывает помощь профсоюзным организациям в решении вопросов молодежной политики, культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы;

65.5. обеспечивает своевременное и в установленном размере выполнение финансовых обязательств перед вышестоящими органами профсоюза;

65.6. контролирует финансовую деятельность нижестоящих профсоюзных организаций и рациональное использование находящихся в их распоряжении профсоюзных средств и материальных активов;

65.7. может делегировать часть своих прав и полномочий президиуму соответствующего комитета профсоюза;

65.8. в установленном законодательством порядке участвует в разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов);

65.9. заключает с соответствующими органами местные соглашения;

65.10. организует обучение профсоюзных кадров и актива, обобщает и распространяет положительный опыт работы;

65.11. получает от нанимателей бесплатную информацию по вопросам, касающимся трудовых и социально-экономических прав и интересов работников – членов профсоюза;

65.12. организует и проводит профсоюзные акции в защиту прав и интересов членов профсоюза;

65.13. решает иные вопросы уставной деятельности в пределах своей компетенции.

Районный, городской, областной комитеты профсоюза подотчетны конференции и подконтрольны Республиканскому комитету профсоюза работников АПК.

Для ведения текущей работы районный, городской и областной комитеты профсоюза на срок своих полномочий избирают президиумы этих органов, которые реализуют полномочия соответствующего комитета между пленумами.

66. Президиум районного, городского, областного комитетов профсоюза:

66.1. организует выполнение решений вышестоящих профсоюзных органов и заслушивает отчёты нижестоящих профсоюзных организаций по всем вопросам, относящимся к компетенции профсоюза;

66.2. созывает пленумы соответствующего комитета профсоюза, определяет его повестку, дату и место проведения;

66.3. координирует и направляет деятельность профсоюзных организаций, оказывает им практическую, организационно-методическую помощь;

66.4. рассматривает разногласия между хозяйственными и профсоюзными органами, оказывает содействие и помощь первичным, объединенным профсоюзным организациям в разрешении ими коллективных трудовых споров (конфликтов);

66.5. оказывает первичным, объединенным профсоюзным организациям помощь в подготовке и обучении профсоюзных кадров и актива, обмене опытом их деятельности;

66.6. утверждает смету и распоряжается денежными средствами и материальными активами;

66.7. принимает решения по кадровым вопросам работников аппарата и руководит их деятельностью, утверждает штатное расписание аппарата и должностные обязанности, устанавливает заработную плату председателю и другим штатным работникам областной, районной, городской, объединённых профсоюзных организаций в соответствии с нормативами Республиканского комитета профсоюза работников АПК;

66.8. контролирует деятельность профсоюзных организаций и их органов по выполнению предложений членов профсоюза, решений съезда, конференций и руководящих органов профсоюза, соблюдению финансовой и исполнительской дисциплины;

66.9. координирует и заслушивает на заседаниях президиума работу по осуществлению общественного контроля;

66.10. организует оздоровление и отдых членов профсоюза и их семей;

66.11. регулярно информирует членов соответствующего комитета профсоюза о своей деятельности;

66.12. выполняет другие функции, делегированные ему пленумом, настоящим Уставом.

Президиум областного комитета профсоюза устанавливает порядок проведения отчетов и выборов в профсоюзных организациях студентов и учащихся.

67. Заседания президиума созываются по мере необходимости, но не менее одного раза в два месяца и считаются правомочными, если в них участвуют более половины от общего числа членов выборного органа. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов выборного органа присутствующих на заседании.

68. Председатель районного, городского, областного комитета профсоюза:

68.1. руководит соответствующей профсоюзной организацией с полномочиями руководителя юридического лица;

68.2. представляет соответствующую профсоюзную организацию в переговорах с местными исполнительными и распорядительными органами власти, нанимателями, подписывает соглашения, постановления пленумов комитета профсоюза и его президиума;

68.3. распоряжается финансовыми средствами комитета в соответствии с утвержденной сметой;

68.4. выполняет функции руководителя юридического лица в соответствии с законодательством, другие функции, делегируемые Уставом и соответствующим комитетом профсоюза и его президиумом. Производит распоряжением приём на работу, перевод, перемещение, предоставление отпуска и освобождение (увольнение) от должности, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности лиц, принятых в профсоюзные органы по трудовому договору, контракту;

68.5. подписывает трудовые договоры (контракты) с руководителями (председателями) соответствующих нижестоящих профсоюзных комитетов;

68.6. председатель районной, городской, областной профсоюзной организации является председателем районного, городского, областного комитета профсоюза;

68.7. исполнение обязанностей председателя районного, городского, областного комитета профсоюза на время его отсутствия (отпуск, болезнь, увольнение и др.) возлагается соответствующим президиумом на заместителя председателя или члена президиума.

7. ВЫСШИЙ И РУКОВОДЯЩИЙ ОРГАНЫ БЕЛОРУССКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АПК

69. Высшим органом Профсоюза работников АПК является съезд.

70. Съезд созывается не реже одного раза в пять лет и правомочен, если на нем присутствуют не менее двух третей избранных делегатов.

71. Решения съезда считаются принятыми, если за них проголосовало более половины присутствующих делегатов съезда.

72. Решение о созыве, дате проведения, повестке дня съезда, нормах представительства, порядке выборов делегатов на съезд принимается пленумом Республиканского комитета профсоюза работников АПК и объявляется организационным структурам профсоюза не позднее, чем за один месяц до даты проведения съезда.

73. Съезд Профсоюза работников АПК:

73.1. определяет основные направления, задачи и программу деятельности Профсоюза работников АПК;

73.2. рассматривает вопросы защиты трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза, организационно-структурного строения профсоюза, принимает по ним решения;

73.3. утверждает Устав профсоюза, вносит в него изменения и дополнения;

73.4. заслушивает отчёты о деятельности Республиканского комитета профсоюза работников АПК и ревизионной комиссии Профсоюза работников АПК.

74. Съезд избирает:

74.1. председателя Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса и его заместителей на 5 лет, которые одновременно по должности входят в состав Республиканского комитета профсоюза работников АПК и его президиума. Председатель Профсоюза работников АПК одновременно является председателем Республиканского комитета профсоюза работников АПК. С председателем Республиканского комитета профсоюза работников АПК трудовой договор подписывает лицо, уполномоченное съездом. Заместители председателя Профсоюза работников АПК могут избираться на заседании пленума Республиканского комитета профсоюза работников АПК;

74.2. Республиканский комитет профсоюза работников АПК, который избирается сроком на 5 лет по установленному модусу прямым делегированием в его состав от областных профсоюзных организаций или смешанным способом;

74.3. ревизионную комиссию Профсоюза работников АПК сроком на 5 лет;

74.4. делегатов на съезд Федерации профсоюзов Беларуси и представителей в состав Совета ФПБ, международные организации и объединения профсоюзов.

На съезде может избираться президиум Республиканского комитета профсоюза работников АПК, председатель ревизионной комиссии.

75. Съезд может делегировать часть своих полномочий Республиканскому комитету профсоюза работников АПК.

76. В период между съездами руководящим органом Профсоюза работников АПК является Республиканский комитет Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса.

77. Республиканский комитет профсоюза работников АПК:

77.1. в своей деятельности подотчетен съезду профсоюза, организует выполнение решений съезда, определяет основные направления деятельности профсоюза в рамках полномочий, определенных съездом и настоящим Уставом;

77.2. реализует Программу деятельности профсоюза работников АПК;

77.3. заключает отраслевые тарифные соглашения;

77.4. вносит предложения в государственные органы управления и законодательные органы республики по вопросам трудовых и социально-экономических прав и законных интересов работников агропромышленного комплекса;

77.5. координирует и направляет деятельность организационных структур профсоюза, представляет и защищает законные права и интересы работников – членов профсоюза – в органах государственной власти и управления, местных исполнительных и распорядительных органах;

77.6. рассматривает проекты планов экономического и социального развития агропромышленного комплекса, вносит предложения в законодательные органы, Правительство Республики Беларусь, министерства и ведомства, хозяйственные органы;

77.7. распоряжается находящимся в его ведении имуществом профсоюза и денежными средствами в соответствии с настоящим Уставом, может осуществлять хозяйственную деятельность;

77.8. принимает решения о вступлении профсоюза в международные профсоюзные организации и объединения, о взаимодействии с профсоюзами других стран.

78. Республиканский комитет профсоюза работников АПК может делегировать часть своих полномочий президиуму Республиканского комитета профсоюза работников АПК.

79. Заседания Республиканского комитета профсоюза работников АПК проводятся в форме пленумов, которые созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

80. Пленум Республиканского комитета профсоюза работников АПК:

80.1. избирает президиум Республиканского комитета профсоюза работников АПК и не реже одного раза в год заслушивает отчет о его работе;

80.2. может избирать заместителей председателя Профсоюза работников АПК;

80.3. может вносить изменения и дополнения в Устав Профсоюза работников АПК;

80.4. созывает съезд, определяет дату проведения, норму представительства, порядок выборов делегатов, формирует повестку дня съезда профсоюза;

80.5. утверждает отчетный доклад Республиканского комитета профсоюза работников АПК съезду, Программу основных направлений деятельности профсоюза, рабочие органы съезда, представителей профсоюза в Совет Федерации и Ревизионную комиссию Федерации Профсоюзов Беларуси;

80.6. осуществляет довыборы выбывших членов Республиканского комитета профсоюза работников АПК, президиума, ревизионной комиссии в установленном порядке;

80.7. определяет размер и порядок отчислений членских профсоюзных взносов организационным структурам профсоюза;

80.8. принимает решения нормативного характера по вопросам приобретения, владения, пользования и распоряжения имуществом профсоюза и денежными средствами;

80.9. принимает решение о вступлении в международные профсоюзные организации и объединения;

80.10. организует выполнение решений съезда;

80.11. отменяет решения всех организационных структур профсоюза, противоречащие Уставу Профсоюза работников АПК;

80.12. определяет количественный состав президиума Республиканского комитета профсоюза работников АПК, принимает решение о ротации состава президиума.

81. Пленум Республиканского комитета профсоюза работников АПК созывается по мере необходимости, но не менее одного раза в год. Пленум считается правомочным, если в нем участвует более половины членов выборного органа. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины членов выборного органа.

82. Президиум Республиканского комитета профсоюза работников АПК:

82.1. является исполнительно-распорядительным органом Профсоюза работников АПК и избирается пленумом (съездом) для организации деятельности Профсоюза работников АПК в период между пленумами.

82.2. формирует аппарат Республиканского комитета профсоюза работников АПК, руководит его работой, утверждает смету, штатное расписание и регламент работы, должностные обязанности его работников, вносит в них изменения и дополнения;

82.3. решает вопросы изменения организационной структуры профсоюза, вопросы профсоюзного обслуживания организаций, создания, реорганизации, ликвидации, наделения организационных структур профсоюза правами юридического лица, их государственной регистрации, открытия счетов в банке;

82.4. созывает пленумы, определяет дату их проведения, повестку дня и место проведения;

82.5. координирует и направляет деятельность организаций профсоюза, оказывает им практическую, юридическую, организационно-методическую помощь;

82.6. рассматривает разногласия между хозяйственными и профсоюзными органами;

82.7. организует обучение профсоюзных кадров и актива, обобщает и распространяет положительный опыт работы организационных структур профсоюза;

82.8. рассматривает результаты работы по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде, охране труда, о профсоюзах, жилищного и другого законодательства;

82.9. контролирует деятельность профсоюзных организаций и профсоюзных органов по рассмотрению обращений членов профсоюза, выполнению решений руководящих профсоюзных органов, соблюдению финансовой и исполнительской дисциплины;

82.10. предоставляет профсоюзному комитету первичной профсоюзной организации с численностью более 1000 членов права районного комитета профсоюза;

82.11. разрабатывает и утверждает условия оплаты труда, нормативы штатной численности первичных, объединенных профсоюзных организаций, районных, городских, областных и Республиканского комитетов профсоюза;

82.12. утверждает образцы печатей, штампов, символики. Утверждение образцов штампов и печатей первичных, объединенных профсоюзных организаций производится вышестоящими профсоюзными организациями;

82.13. регулярно информирует членов Республиканского комитета профсоюза работников АПК о своей деятельности;

82.14. устанавливает полномочия председателю Республиканского комитета профсоюза работников АПК на право расходования финансовых средств в экстренных ситуациях в период между заседаниями президиумов с последующим утверждением президиумом;

82.15. заслушивает руководителей (заместителей) районных, городских, областных профсоюзных организаций и других работников профсоюзных организаций по вопросам выполнения отраслевого Устава, решений (постановлений) руководящих органов Профсоюза работников АПК, соблюдения трудовой, исполнительской, финансовой, внутрипрофсоюзной дисциплины, должностных обязанностей, несоблюдения требований законодательства, и привлекает их к дисциплинарной и материальной ответственности. Вносит организационным структурам отраслевого профсоюза обязательные для исполнения требования о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности, об освобождении от должности профсоюзных руководителей всех уровней и работников профсоюзных организаций за вышеуказанные и иные нарушения.

82.16. использует другие функции, делегированные ему пленумом, настоящим Уставом.

83. Председатель Республиканского комитета Профсоюза работников АПК обладает всеми правами и обязанностями руководителя юридического лица, действует без доверенности от имени Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса и представляет его интересы в органах государственной власти и управления, на всех предприятиях, в учреждениях и организациях отрасли, подписывает протоколы заседаний президиума и пленума Республиканского комитета профсоюза работников АПК, финансовые и иные документы, открывает в учреждениях банка расчетные и иные счета, заключает договоры и соглашения, осуществляет приём на работу, перевод, перемещение, предоставление отпуска и освобождение (увольнение) от должности, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности наёмных работников аппарата Республиканского комитета профсоюза работников АПК, выполняет другие действия по поручению президиума Республиканского комитета профсоюза работников АПК и съезда Профсоюза работников АПК, руководит деятельностью аппарата Республиканского комитета профсоюза работников АПК.

Подписывает трудовые договоры (контракты) с председателями областных, Минской городской профсоюзных организаций.

Исполнение обязанностей председателя Республиканского комитета профсоюза работников АПК на время его отсутствия (отпуск, болезнь, увольнение и др.) возлагается на заместителя председателя или члена президиума.

8. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АПК

84. Ревизионная комиссия избирается соответственно на собрании, конференции, съезде профсоюза на тот же срок полномочий, что и соответствующий руководящий орган, и осуществляет свою деятельность на основании Положения. Председатели ревизионных комиссий избираются на собраниях, конференциях, съездах или по их поручению на заседаниях ревизионных комиссий простым большинством голосов от числа участвующих в заседаниях членов соответствующего контрольно-ревизионного органа.

Ревизионные комиссии профсоюза работников АПК являются самостоятельными контрольно-ревизионными органами.

85. О своей деятельности ревизионная комиссия отчитывается перед избравшим ее собранием, конференцией, съездом профсоюза;

85.1. ревизионные комиссии вышестоящих профсоюзных органов имеют право контроля и проверки работы ревизионных комиссий и финансово-хозяйственной и иной деятельности нижестоящих профсоюзной организаций, их руководящих выборных органов. Предложения ревизионной комиссии являются обязательными для рассмотрения профкомом, соответствующим президиумом или комитетом профсоюза. Ревизионная комиссия проводит проверку работы соответствующего органа профсоюза не реже одного раза в год;

85.2. председатель и члены ревизионной комиссии профсоюза участвуют в работе соответствующих пленумов, заседаний профкомов и президиумов комитетов профсоюза с правом совещательного голоса; Члены профкома районного, городского, областного, Республиканского комитета профсоюза работников АПК не могут входить в состав ревизионной комиссии соответствующей профсоюзной организации.

9. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С ДРУГИМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ СОЮЗАМИ, ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ПРОФСОЮЗОВ, ГОСУДАРСТВЕННЫМИ, ПОЛИТИЧЕСКИМИ, ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

86. Профсоюз работников АПК, являясь одним из учредителей и членской организацией Федерации профсоюзов Беларуси, действует на основании настоящего Устава и положений Устава Федерации профсоюзов Беларуси, а с государственными, политическими и другими общественными организациями, международными объединениями профсоюзов взаимоотношения устанавливаются на основе договоров и строятся на принципах партнерства, делового сотрудничества и взаимоуважения.

87. Республиканский комитет профсоюза работников АПК и выборные органы областных профсоюзных организаций могут самостоятельно (или совместно с другими органами и организациями) принимать решения о создании либо прекращении деятельности печатных органов и изданий Профсоюза работников АПК.

88. Профсоюз работников АПК развивает и поддерживает прямые контакты и связи с профсоюзами других стран, сотрудничает с международными профсоюзными организациями, может заключать с ними соответствующие соглашения, договоры, по своему выбору вступать в международные и другие профсоюзные объединения и организации и осуществлять иную деятельность, не противоречащую законодательству Республики Беларусь и международным договорам Республики Беларусь.

10. ФИНАНСОВЫЕ СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АПК

89. Профсоюз работников АПК обладает полной финансовой самостоятельностью. Денежные средства профсоюза формируются из ежемесячных членских профсоюзных взносов, являющихся основой осуществления уставной деятельности, добровольных пожертвований, благотворительной помощи и взносов юридических и физических лиц, из прибыли от хозяйственной деятельности профсоюза, от деятельности юридических лиц, созданных профсоюзом, дивидендов, получаемых по акциям и другим ценным бумагам, от проведения культурно-массовых мероприятий, а также из других источников, не запрещенных законодательством, и вправе использовать денежные и материальные средства по решению своих выборных руководящих органов в соответствии с Уставом и действующим законодательством.

90. Члены профсоюза уплачивают ежемесячный членский профсоюзный взнос в размере 1 процента от месячной заработной платы или стипендии. Первичная профсоюзная организация может освободить неработающего пенсионера, а также студента и учащегося от уплаты членских взносов.

91. Студенты, обучающиеся на платной основе, а также не получающие стипендии, уплачивают членский профсоюзный взнос в размере 1 процента минимальной стипендии соответствующего учебного заведения.

По решению вышестоящего профсоюзного органа (обкома) учащиеся – члены профсоюза, студенты, обучающиеся на платной основе, а также не получающие стипендии, могут освобождаться от уплаты членских профсоюзных взносов. Владельцы крестьянских (фермерских) хозяйств и лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, являющиеся членами профсоюза, уплачивают членские профсоюзные взносы один раз в году в размере 1 процента от суммы, указанной ими в декларации о доходах.

92. Общие собрания (конференции) первичных профсоюзных организаций студентов и учащихся по письменному согласованию с Республиканским комитетом профсоюза работников АПК имеют право устанавливать для обучающихся размер ежемесячного членского профсоюзного взноса выше установленного пунктами 90-91, но не более 3 процентов стипендии, а для обучающихся на платной основе или не получающих стипендии – не более 3 процентов минимальной стипендии соответствующего учебного заведения. Данные решения пересматриваются на очередных отчетно-выборных конференциях.

Первичные профсоюзные организации студентов и учащихся освобождаются от отчисления членских профсоюзных взносов в вышестоящие профсоюзные органы.

93. Состоящие в профсоюзе женщины, временно прекратившие работу или обучение в связи с рождением и воспитанием детей до достижения ими возраста трех лет, членские профсоюзные взносы не уплачивают. Средства, поступающие от членских профсоюзных взносов и других источников, расходуются по смете, утвержденной профкомом первичной, объединенной профсоюзной организации, а для районного, городского, областного и Республиканского комитетов профсоюза – по смете, утвержденной президиумом соответствующего выборного органа. Первичные профсоюзные организации оставляют в своем распоряжении до 70 процентов поступивших членских профсоюзных взносов.

Конкретный размер и порядок отчислений, членских профсоюзных взносов профкомам, райкомам, горкомам, обкомам, Республиканскому комитету профсоюза и Федерации профсоюзов Беларуси устанавливается пленумом Республиканского комитета профсоюза работников АПК.

94. Членские профсоюзные взносы уплачиваются путем безналичных расчетов в установленном порядке через бухгалтерию организации или лично членом профсоюза.

95. Профсоюз работников АПК, областные, городские, районные профсоюзные организации могут создавать за счет остающихся в их распоряжении средств фонды солидарности, размер которых и направления использования устанавливаются их выборными органами.

96. Профсоюз работников АПК может иметь в собственности обособленное имущество, здания, сооружения, инвентарь, акции и другие ценные бумаги и имущество, необходимые для материального обеспечения уставной деятельности, которым владеет, пользуется и распоряжается в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

97. По решению выборных профсоюзных органов из профсоюзного бюджета могут выделяться денежные средства на оказание материальной помощи, награждение и премирование членов профсоюза за высокие показатели в труде, активное участие в профсоюзной работе, а также в связи с юбилейными датами, государственными и профессиональными праздниками, награждение организаций и руководителей за содействие в работе профсоюзной организации, а также в связи с юбилейными датами их основания. Профсоюзные организации в установленном порядке хранят денежные средства в учреждениях банка, могут быть держателями акций.

98. Имущество и денежные средства профсоюзных организаций являются их собственностью. В случае прекращения деятельности (ликвидации) профсоюзных организаций имущество и денежные средства переходят в собственность Профсоюза работников АПК.

99. Профсоюз работников АПК самостоятельно распоряжается принадлежащим ему имуществом и финансовыми средствами на основе действующего законодательства Республики Беларусь и настоящего Устава.

11. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АПК, ЕГО ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР

100. Профсоюз работников АПК прекращает свою деятельность по решению съезда путем ликвидации или реорганизации, если за данное решение проголосовало не менее двух третей делегатов, присутствующих на съезде. Решение о ликвидации профсоюза также может принять Верховный Суд Республики Беларусь по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством Республики Беларусь.

101. В случае прекращения деятельности Профсоюза работников АПК органом, принявшим такое решение, создается ликвидационная комиссия. Имущество и денежные средства, которые остались после удовлетворения всех требований кредиторов, используются ликвидационной комиссией на уставные цели и задачи, соответствующая документация сдается в учреждения Государственного архива Республики Беларусь.

102. Решение о ликвидации организационной структуры Профсоюза работников АПК принадлежит президиуму Республиканского комитета профсоюза работников АПК.

103. Право толкования настоящего Устава принадлежит президиуму Республиканского комитета профсоюза работников АПК.

Поделиться

Подписаться
English Español Türkmen dili 格罗德诺国立农业大学
  • г. Гродно, ул.Терешковой, 28,
    кабинет 43
  • Председатель профкома
    Ковалева Анна Витальевна
  • Тел. +375 152 74 16 66
  • prof@ggau.by