Содержание

1. Общие положения
2. Цели, задачи и методы деятельности профсоюза работников АПК
3. Члены профсоюза работников АПК, их права и обязанности
4. Организационное строение профсоюза работников АПК
5. Первичные, объединенные первичные организации профсоюза работников АПК
6. Районные, городские, областные организации и органы профсоюза работников АПК
7. Высшие органы Белорусского профсоюза АПК
8. Ревизионная комиссия профсоюза АПК
9. Взаимоотношения с другими профессиональными союзами, объединениями профсоюзов государственными, политическими, общественными организациями
10. Финансовые средства и имущество профсоюза работников АПК
11. Прекращение деятельности профсоюза работников АПК

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
в начало

1.1 Белорусский профессиональный союз работников агропромыш­ленного комплекса (далее по тексту Устава — Профсоюз работников АПК) — добровольная общественная организация, объединяющая граждан, работающих в системе агропромышленного комплекса, а также обучающихся в высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях агропромышленного профиля и других предприятий и организаций, связанных общими интересами по роду их деятельности как в производственной, так и в непроизводственной сферах для защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов своих членов.
1.2 Свою деятельность Профсоюз работников АП К строит независимо от государственных и хозяйственных органов, политических и других общественных организаций, не подотчетен и не подконтролен им, сохраняет свою полную организационную, финансовую и хозяйственную самостоятельность.
1.3 Профсоюз работников АПК вносит через свои руководящие выборные органы в установленном порядке в республиканские и местные органы государственной власти и управления замечания и предложения по законодательным актам, затрагивающим социальные и экономические интересы работников агропромышленного комплекса, а руководящие выборные органы областных, городских и районных организаций профсоюза — в соответствующие органы управления по принимаемым ими нормативным актам.
1.4 Профсоюз работников АПК осуществляет свою деятельность в соответствии с действующей Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», иными актами действующего законодательства Республики Беларусь, Всеобщей декларацией прав человека, Конвенциями Международной орга­низации труда и другими международными нормативными актами, ратифицированными Республикой Беларусь в установленном порядке, и настоящим Уставом.
1.5 Профсоюз работников АПК развивает и поддерживает связи с профсоюзами других стран, международными профсоюзными организациями, является членской организацией — учредителем Федерации профсоюзов Беларуси, сохраняя при этом свою полную организационную и финансовую самостоятельность.
1.6 Профсоюз работников АПК и его организационные структуры являются юридическими лицами, которые действуют через свои вы­борные органы в соответствии с законодательством и настоящим Уставом, имеют счета в учреждениях банков, печати, штампы, бланки со своим наименованием, используют символику профсоюза, зарегистрированную в установленном порядке.
1.7 Для достижения целей, ради которых создан профсоюз, и в соответствии с этими целями Профсоюз работников АПК имеет право в установленном порядке принимать участие в создании и самостоятельно создавать профсоюзные банки, страховые и акционерные общества, совместные коммерческие организации, формировать необходимые фонды солидарности, культурно-просветительные и иные фонды, осуществлять внешнеэкономическую деятельность, получать и распределять гуманитарную помощь, заниматься организацией оздоровления детей, иметь на балансе организационных структур оздоровительные учреждения, заниматься издательской деятельностью,, иметь свои печатные издания, открывать в установленном законодательством порядке юридические службы и консультации. 1.8 О своей перерегистрации, реорганизации либо ликвидации Профсоюз работников АПК сообщает в средствах массовой информации (газета «Рэспублiка»).
1.9 Делопроизводство и бухгалтерский учет в Профсоюзе работников АПК и его организационных структурах ведется в установленном порядке. Документы, предусмотренные действующим законодательством, сдаются в учреждения, сохраняющие Национальный архивный фонд Республики Беларусь, по месту нахождения юридического адреса.
1.10 Наименование Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса и юридический адрес:
на русском языке:
полное: Белорусский профессиональный союз работников агропромышленного комплекса;
сокращенное: Белорусский профсоюз работников АПК;
на белорусском языке:
полное: Беларускi прафесiйны саюз работнiкаў аграпрамысловага комплексу;
сокращенное: Беларускi прафсаюз работнiкаў АПК.
Юридический адрес Профсоюза работников АПК:
220126, г. Минск, проспект Победителей, д.21, комнаты 1201-1203.

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И МЕТОДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АПК
в начало

2.1 Основной целью деятельности Профсоюза работников АПК является защита трудовых, профессиональных, социально-экономи­ческих прав и законных интересов членов профсоюза.
2.2 Основные задачи:
повышение жизненного уровня, материального и духовного благосостояния членов профсоюза и их семей;
обеспечение максимальной трудовой занятости;
создание здоровых и безопасных условий труда, постоянное их улучшение;
улучшение охраны здоровья людей и окружающей среды, внедрение безвредных технологий;
осуществление подготовки, переподготовки, повышения квалификации и обучение профсоюзных работников и членов профсоюза;
совершенствование системы оплаты труда;
осуществление общественного контроля за выполнением трудового и жилищного законодательства в отношении членов профсоюза;
содействие эффективному разрешению трудовых споров и конфликтов.
2.3 Для достижения уставных целей и задач Профсоюз работников АПК и его организационные структуры используют следующие методы деятельности:
участвуют в разработке нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые, социально-экономические права граждан и социально-экономических программ в сфере агропромышленного комплекса;
в установленном порядке через своих полномочных представителей участвуют в работе коллегиальных органов государственного и хозяйственного управления;
участвуют во внедрении системы государственных социальных стандартов;
участвуют в организации и проведении трудового соревнования;
осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь по вопросам реорганизации, ликвидации (банкротства) продажи и приватизации сельскохозяйственных организаций; добиваются приостановления, изменения или отмены принятых без уведомления и участия профсоюза решений, касающихся уровня жизни, занятости, условий и оплаты труда, быта и отдыха, пенсионного обеспечения и других социально-экономических интересов членов профсоюза;
ведут переговоры с соответствующими органами власти и управления, администрацией, собственниками или уполномоченными ими лицами и органами управления и заключают соглашения, коллективные договора, организуют и контролируют их выполнение;
добиваются приостановки и модернизации оборудования и производств, представляющих опасность для работающих или окружающей среды;
в соответствии с действующим законодательством организуют и проводят массовые акции протеста, направленные на защиту социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза, в том числе как крайнюю меру — забастовки;
участвуют в организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников отрасли и их семей в порядке, установленном законода­тельством, в том числе в имеющихся в собственности профсоюза лечебно-профилактических и физкультурно-оздоровительных учреждениях;
представляют и защищают права и законные интересы членов Профсоюза работников АПК, профсоюзных организаций и организационных структур Профсоюза работников АПК по их заявлениям во всех государственных органах и учреждениях, в судах и других организациях, учреждениях осуществляют общественный контроль за соблюдением нанимателями, собственниками или уполномоченными ими органами управления законодательства Республики Беларусь о труде через правовые и технические инспекции труда, которые создаются в районных, городских, областных организациях и в Республиканском комитете профсоюза, а в первичных, объединенных первичных организациях через общественных инспекторов труда;
оказывают членам профсоюза и организациям Профсоюза работников АПК бесплатную методическую, консультативную, юридическую и иную помощь, а в необходимых случаях предоставляют им судебную защиту.

3. ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АПК, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ в начало

3.1 Членом Профсоюза работников АПК может быть каждый, достигший возраста 14 лет, не состоящий в другом профсоюзе, работающий в системе агропромышленного комплекса и других предприятий и организаций, а также студент и учащийся, работник учебного заведения отрасли и работник организации, обслуживающей агропромышленный комплекс, либо по роду деятельности, связанной ним, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы (лица в возрасте от 14 до 16 лет должны иметь письменное согласие своих законных представителей).
3.2 Член профессионального союза имеет право:
требовать от всех выборных органов отраслевого профсоюза защиты в соответствии с действующим законодательством своих прав и законных интересов; обращаться во все органы отраслевого профсоюза и в Совет Федерации профсоюзов Беларуси с заявлениями и предложениями и требовать ответа по существу поставленных в них вопросов;
лично участвовать в работе профсоюзных собраний, конференций, заседаний руководящих органов Профсоюза работников АПК;
избирать и быть избранным (делегированным) в профсоюзные органы по достижении совершеннолетия;
свободно обсуждать на профсоюзных собраниях, конференциях, съездах, заседаниях комитетов профсоюза и их президиумов, в сред­ствах массовой информации работу профсоюзных органов, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение;
участвовать в подготовке, разработке и принятии соглашений и коллективных договоров, пользоваться предусмотренными в них льго­тами и требовать их выполнения;
пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профсоюзными органами, культурно-спортивными учреждениями, другими правами, установленными организациями профсоюза, по­лучать материальную помощь из средств профсоюза;
свободного выхода из профсоюза по личному заявлению.
3.3 Член Профсоюза работников АПК обязан: соблюдать Устав и ежемесячно в установленном порядке уплачи­вать членские взносы;
участвовать в работе первичной организации профсоюза, выпол­нять решения и поручения профсоюзных органов и организаций;
выполнять обязанности, предусмотренные трудовым, коллективным договором и соглашениями, заключаемыми профсоюзом с нанимателем; требования охраны труда, заботиться о своем здоровье и экологической чистоте рабочего места;
заботиться об авторитете своей организации, не допускать действий, наносящих вред профсоюзу, выражать, в случае необходимости, соли­дарность и поддержку членам профсоюза, чьи права нарушаются.
3.4 Член профсоюза работников АПК, активно участвующий в профсоюзной работе, поощряется морально и материально.
3.5 Прием в члены профсоюза работников АПК осуществляется в индивидуальном порядке по письменному заявлению вступающего. Решение о приеме принимается на заседании профсоюзного комитета, а в первичной организации профсоюза, объединяющей менее 15 членов профсоюза на собрании.
Учет членов профсоюза ведется в первичных организациях по учетным карточкам установленного образца; вновь принятым в профсоюз выдаются профсоюзные билеты.
3.6 За пенсионерами и лицами, временно прекратившими трудовую деятельность в связи с воспитанием детей, исполнением воинской обязанности, ранее работавшими у данного нанимателя, сохраняется право состоять в профсоюзе и пользоваться его поддержкой и социально-правовой защитой.
3.7 К члену профсоюза, нарушившему требования настоящего Устава, может быть применено воспитательное воздействие в виде беседы, рассмотрения на собрании или заседании руководящего профсоюзного органа, предупреждения и как крайней меры — исключения из членов профсоюза.
3.8 В случаях неуплаты членом профсоюза членских взносов без уважительной причины свыше трех месяцев подряд, вступления в за­конную силу приговора или решения суда, предусматривающего лишения свободы за совершенное уголовное преступление, либо за другое деяние, дискредитирующее профсоюз, он исключается из членов профсоюза.
3.9 Решение о наложении взыскания и об исключении из членов профсоюза принимается на собрании первичной организации профсоюза или заседании профкома, а также вышестоящим профсоюзным органом с последующей информацией о принятом решении первичной организации и считается принятым, если за него проголосо­вало более половины присутствующих на собрании членов профсоюза и членов выборного органа.
Решение о наложении взыскания и об исключении из членов профсоюза члена выборного органа вступает в силу после его утверждения профсоюзным органом, в состав которого он избран.
3.10 Решение об исключении из профсоюза и наложении взыскания на члена профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена профсоюза без уважительных причин присутствовать на профсоюзном собрании или заседании профоргана эти вопросы могут решаться в его отсутствие.
Вопрос о снятии с члена профсоюза взыскания рассматривается соответствующим профсоюзным органом не позднее чем через год. Исключенный из профсоюза может быть вновь принят в члены профсоюза на общих основаниях.
3.11 Исключенный из профсоюза имеет право в двухмесячный срок обжаловать это решение в вышестоящий профсоюзный орган, ревизионную комиссию.
Исключенный или добровольно вышедший из профсоюза теряет право на защиту, пользование имуществом профсоюза, предусмотренными льготами. Сумма уплаченных им взносов не возвращается.

4. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АПК
в начало

4.1 Профсоюза работников АПК строится по производственно-отраслевому принципу и имеет следующую структуру:
первичные, объединенные первичные, районные, городские и областные организации профсоюза.
4.2 Высшим органом первичной, объединенной первичной орга­низации профсоюза является собрание или конференция (при нали­чии профгрупп и цеховых профсоюзных организаций, а также в крупных территориально разобщённых первичных организациях профсоюза, где невозможно проведение собраний); районной, городской и областной организации профсоюза — конференция; Профсоюза работников АПК — съезд. Для текущей работы избираются следующие руководящие органы: в первичной и объединенной первичной орга­низации, насчитывающей 15 и более членов профсоюза, — профсоюз­ный комитет (профком), объединенный комитет профсоюза; в рай­онной, городской, областной организациях профсоюза — соответствен­но: районный, городской, областной комитеты профсоюза (сокращен­ные наименования — райком, горком, обком), Профсоюза работни­ков АПК— Республиканский комитет.
При необходимости отдельные члены профсоюза могут быть, в по­рядке исключения, кооптированы в состав выборного органа на срок его полномочий.
4.3 Деятельность всех выборных профсоюзных органов строится на принципах коллективного руководства, подотчетности перед избравшими их организациями и вышестоящими профсоюзными органами.
4.4 Формирование выборных профсоюзных органов осуществляется снизу доверху путем выдвижения и избрания непосредственно на собрании, конференции, пленуме, съезде или прямым делегиро­ванием кандидатов от соответствующих организаций с правом их отзыва и замены;
порядок формирования первичных, объединённых первичных, районных, городских и областных организаций профсоюза определяется решением пленума Республиканского комитета профсоюза;
норма представительства и порядок избрания делегатов на конференцию, съезд устанавливается соответствующим комитетом профсоюза в соответствии с нормами и рекомендациями Республиканского комитета профсоюза;
руководители профорганов всех уровней, их заместители, предсе­датели ревизионных комиссий признаются делегатами очередной отчетно-выборной конференции своей организации профсоюза, съезда профсоюза по должности;
вышестоящий орган профсоюза имеет право вносить предложения по кандидатурам в состав нижестоящего профсоюзного органа;
Лица, избранные на выборные штатные должности в райкомы, горкомы, обкомы и Республиканский комитет профсоюза, могут быть переведены на другую работу, освобождены (уволены) и отозваны (в том числе и по рекомендации вышестоящих профсоюзных органов) в период между конференциями, съездом, решениями, постановлениями пленумов соответствующих органов профсоюза, а первичных организаций профсоюза — решениями, постановлениями избравших их профсоюзных органов: собранием (конференцией); с письменного со­гласия работника — президиумом соответствующего руководящего органа, а в период между конференциями и съездом — Пленумом соответствующего профсоюзного органа (районного, городского, областного, республиканского);
лица, занимающие выборные штатные должности и не избранные по истечению срока полномочий в новый состав выборного профсоюзного органа на штатную должность, увольняются в соответствии с законодательством;
прием на работу, перевод, перемещение и освобождение (увольнение) от должности, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности лиц, принятых в профсоюзные органы по трудовому договору, контракту, осуществляется в соответствии с трудовым законодательством, распоряжением руководителя (председателя) соответствующего профсоюзного органа;
лица, избранные на выборные штатные должности, за виновное нарушение должностных обязанностей и трудовой дисциплины при­влекаются вышестоящим профсоюзным органом (его президиумом) к дисциплинарной ответственности, предусмотренной Трудовым ко­дексом Республики Беларусь и настоящим Уставом;
член профсоюзного органа, утративший с ним связь из-за переме­ны места работы или жительства, выводится из их состава решением соответствующего руководящего профсоюзного органа. __
4.5 Порядок выборов и форма голосования определяются на со­брании, конференции, пленуме, съезде на демократической основе.
4.6 Собрание, заседание профкома, президиума профсоюзного органа, пленума считаются правомочными, если в них участвует более половины от общего числа членов профсоюза, членов выборного органа, а конференция и съезд — при участии не менее двух третей от избранных делегатов.
4.7 Решение считается принятым, если за него проголосовало бо­лее половины членов профсоюза, присутствующих на собрании, делегатов конференции, съезда, членов выборного органа.
Решение вышестоящего профсоюзного органа, принятое в пределах его компетенции, обязательно для нижестоящих организаций профсоюза и их руководящих органов. Вышестоящий профсоюзный орган вправе отменить решение, принятое нижестоящим профсоюзным органом (собранием, конференцией, профкомом, райкомом, горкомом, обкомом и их пленумом) в нарушение настоящего Устава и действующего законодательства. Изменения организационной структуры и вопросы профобслуживания профсоюзных организаций принимаются только по решению Президиума Республиканского комитета профсоюза.
Рассмотрение вопросов повестки дня, порядок проведения заседаний коллегиальных органов профсоюза и принимаемые съездом, конференцией, собранием, пленумом, президиумом, профсоюзным комитетом решения оформляются протоколами.

5.1 Первичные, объединенные первичные организации Профсоюза работников АПК образуются из членов профсоюза, работающих в объединении и на предприятии, в учреждении или организации, производственных кооперативах, унитарных предприятиях, хозяйственных товариществах и обществах, крестьянском (фермерском) хозяйстве, акционерном обществе и других предприятиях и организациях независимо от форм собственности и методов хозяйствования или обучающихся в учебном заведении, при наличии не менее трех членов профсоюза с последующей регистрацией в соответствии с установленным порядком вышестоящим профсоюзным органом. Предложение о создании первичной организации профсоюза рассматривается на организационном собрании, о чем сообщается вышестоящему профсоюзному органу для решения вопросов ее регистрации и постановки на учет в качестве организационной структуры профсоюза и наделением ее правами юридического лица, открытия счета в банке и др.
5.2 Решение о создании (ликвидации, реорганизации) организации профсоюза, о наделении созданной организации правом юридического лица принимает президиум Республиканского комитета Профсоюза работников АПК по представлению областных, городских, районных комитетов профсоюза, которые назначают и проводят организационное учредительное собрание, осуществляют подготовку документов для предоставления их на регистрацию в местных исполнительных и распорядительных органах, решают вопросы открытия счетов в банке и другие.
5.3 Первичная, объединенная первичная организация профсою­за строит свою деятельность в соответствии с настоящим Уставом и решениями вышестоящих профсоюзных органов, определяет свою структуру, формирует свои выборные органы, организует исполнение решений вышестоящих профсоюзных органов и постановлений собраний (конференций), проводит собрания (конференции) и заседания профкома по мере необходимости, но не реже двух собраний в год и одного заседания профкома в два месяца.
5.4 На собрании (конференции) первичной, объединенной первичной организации профсоюза, насчитывающей 15 и более членов профсоюза, избирается профсоюзный комитет и ревизионная комиссия.
Первичная организация профсоюза может иметь следующую структуру:
профсоюзная группа, цеховая профсоюзная организация;
объединенные первичные организации профсоюза создаются из первичных организаций профсоюза предприятий, организаций, учреждений, входящих в состав производственных объединений. В объединенной первичной организации профсоюза избирается профком объединения.
5.5 Для ведения текущей работы избираются:
в профсоюзной группе — профсоюзный групповой организатор (профгрупорг) и другой выборный актив;
в цеховой организации — цеховый комитет профсоюза;
функции профгруппы и цехкома определяет в соответствии с настоящим Уставом профком;
в первичной организации профсоюза, объединяющей менее 15 членов профсоюза, — председатель организации профсоюза, его заместитель и казначей, ответственный за учет, сохранность материальных ценностей и имеющий право второй подписи на денежных документах, ревизор;
выборы в профсоюзной группе, цеховой организации, кроме организаций студентов и учащихся, проводятся раз в 2 и 3 года, в первичной, объединенной первичной организации профсоюза — один раз в пять лет с отчетом один раз в год о проделанной работе, до выбора членов профорганов по мере необходимости. Досрочные выборы проводятся по требованию не менее 1/3 состоящих в организации членов профсоюза, а также по решению профкома или вышестоящего профсоюзного органа, ревизионной комиссии;
Порядок выборов в организации профсоюза студентов и учащихся устанавливается с учетом продолжительности учебы президиумом областного комитета профсоюза;
В первичной организации профсоюза вопрос о выводе члена комитета или члена ревизионной комиссии, не оправдавшего доверия членов профсоюза, решается на общем профсоюзном собрании открытым голосованием большинством членов профсоюза, присутствующих на собрании. Члены комитета и члены ревизионной комиссии, избранные на конференциях, выводятся из состава этих органов на заседаниях комитета, ревизионной комиссии путем закрытого (тайного) голосования большинством в две трети голосов членов данного комитета или ревизионной комиссии.
5.6 Профсоюзному комитету первичной, объединенной первичной организации профсоюза, насчитывающей более 1000 членов профсоюза, по постановлению президиума Республиканского комитета профсоюза могут предоставляться права районного комитета профсоюза.
Профсоюзный комитет, имеющий права райкома профсоюза, для ведения текущей работы может избирать президиум.
Заседания комитета профсоюза проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в год, его президиума - не реже одного раза в два месяца.
5.7 Первичная, объединенная первичная организация профсоюза на собрании (конференции):
заслушивает отчет профсоюзного комитета (председателя организации профсоюза), ревизионной комиссии (ревизора), определяет приоритетные направления своей работы;
утверждает смету расходования средств с учетом отчислений вышестоящим профсоюзным органам;
решает вопрос о количестве освобожденных работников в своей организации, размере заработной платы и доплат профсоюзным активистам в соответствии с действующими нормативами, утвержденными президиумом Республиканского комитета профсоюза;
избирает делегатов на конференцию вышестоящей организации профсоюза и делегирует своих представителей (кандидатов) в ее руководящие органы;
выдвигает требования к нанимателю при возникновении коллективного трудового спора (конфликта) и в случае их невыполнения принимает в соответствии с действующим законодательством участие в разрешении конфликта.
5.8 Профсоюзный комитет (профком) первичной, объединенной первичной организации профсоюза:
представляет и защищает интересы членов профсоюза в области производства, труда, экологии, быта и культуры, при разгосударствлении и приватизации государственного имущества, в том числе жилья, используя при этом Устав предприятия, коллективный договор и соглашение как важнейшие инструменты своих защитных функций, проводит работу по мотивации профчленства, вовлечению работников в члены профсоюза;
участвует в разработке проектов планов экономического и социального развития сельскохозяйственного кооператива, объединения, предприятия, учреждения, организации и акционерного общества, в организации и контроле за их выполнением;
заключает с нанимателем в определенном законом порядке коллективный договор, осуществляет контроль за своевременным выполнением предусмотренных в них мероприятий, совместно с нанимателем отчитывается перед работниками, от имени которых он заключен, об их выполнении;
осуществляет общественный контроль за правильностью установления нанимателем размеров и систем оплаты труда, форм морально­го и материального поощрения, использования средств на оплату труда и расчетов с работниками. В случае несогласия с нанимателем принимает решение в соответствии с действующим законодательством. Рассматривает вносимые на согласование предложения нанимателя о вве­дении новых и пересмотре действующих норм выработки, тарификации работ и разрядов, присваиваемых работникам, систем оплаты труда и положений о премировании;
осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового и жилищного законодательства, правил и норм производственной санитарии и техники безопасности, охраны окружающей среды; оказывает помощь в разрешении трудовых споров работников с нанимателем;
принимает меры по возмещению нанимателем ущерба, причиненного работнику увечьем, либо иным повреждением здоровья, связанным с работой;
участвует в организации оздоровления работников, членов их семей и учащейся молодежи;
принимает участие в разработке планов и программ жилищно-бытового обеспечения работников и членов их семей;
распределяет совместно с нанимателем жилые помещения и места в детских дошкольных учреждениях;
участвует в решении вопросов создания и организации работы жилищно-строительных и жилищных кооперативов, подсобных производств, личных подсобных хозяйств, товариществ садоводов и огородников;
согласовывает решения нанимателя об использовании средств фондов предприятия на выдачу ссуд, погашение кредитов и процентов поним на индивидуальное и кооперативное жилищное строительство, ремонт и покупку жилых домов и квартир;
осуществляет общественный контроль за обеспечением работающих специальной одеждой и средствами защиты в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором;
получает от нанимателя информацию, а в необходимых случаях объяснения должностных лиц и других работников по вопросам осуществления общественного контроля за соблюдением трудового и жилищного законодательства, заслушивает полученные от нанимателя информацию и сообщения, относящиеся к предмету общественного контроля;
создает совместно с нанимателем комиссию по трудовым спорам;
при несогласии нанимателя с требованиями общего собрания (конференции) профсоюзной организации по разрешению коллективного трудового спора (конфликта), участвует в соответствии с действующим законодательством в создании и работе примирительных органов (примирительной комиссии, посредника, трудового арбитража). При недостижении согласия в этих органах — проводит собрание (конференцию) организации профсоюза для решения вопроса о проведении забастовки, в том числе предупредительной. В процессе забастовки представляет в споре (конфликте) интересы работников;
в случае невыполнения нанимателем мероприятий коллективно­го договора, соглашения, других законных требований работников и нерешения их в ходе примирительной процедуры профком входит в соответствующие органы или организации с предложениями о нака­зании или смещении с занимаемой должности виновных в этом работников;
способствует укреплению трудовой дисциплины, развитию самодеятельного художественного творчества, физической культуры и спорта, туризма;
осуществляет контроль за исполнением законодательства об индексации доходов населения;
выступает с инициативой о проведении внеочередной аттестации рабочих мест по условиям труда и участвует в работе соответствующих комиссий;
5.9 В своей работе профком и ревизионная комиссия (ревизор) подотчетны и подконтрольны профсоюзному собранию (конференции) и вышестоящим профсоюзным органам;
5.10 Профком (цехком) может делегировать председателю профсоюзного комитета, цеховому комитету часть своих прав и полномочий, необходимых для ведения текущей работы;
5.11 Выполняет другие функции в соответствии с законодательством о профсоюзах, настоящим Уставом;
5.12 Внутри первичной профсоюзной организации предприятия, учреждения, организации по решению профсоюзного комитета создаются профсоюзные организации по цехам, подразделениям, филиалам и т.д., которые избирают цеховые комитеты (профбюро) сроком на 2-3 года.
Цеховые комитеты и профбюро организуют работу в цехах, подразделениях, филиалах и т.д., создают комиссии по различным вопросам профсоюзной работы, обеспечивают выполнение решений профсоюзного комитета и других вышестоящих профсоюзных органов, проводят собрания членов профсоюза, создают профгруппы и направляют работу профгруппоргов. Цеховой комитет (профбюро) избирает из своего состава председателя, заместителя председателя, казначея. По решению профсоюзного комитета цеховому комитету могут передаваться часть полномочий профкома.
На общем собрании профсоюзной группы избирается профсоюзный групповой организатор (профгруппорг) сроком на 2-3 года.
В зависимости от практической необходимости в помощь профгруппоргу избираются заместитель профгруппорга, организатор производственно-массовой работы, культорганизатор, общественный инспектор по охране труда, физкультурный организатор;
5.13 Профгруппорг:
С помощью избранных профсоюзных активистов привлекает членов профсоюза к участию в производственной и общественной жизни коллектива, содействует развитию трудовой активности.
Совместно с нанимателем организует трудовое соревнование, способствует постоянному росту производительности труда, повышению эффективности и качества труда, экономному расходованию сырья и материалов, топлива и энергии, внедрению прогрессивных форм организации труда.
Помогает профсоюзному комитету, цеховому комитету (профбюро) в проведении мероприятий по охране труда и культурно-бытовому обслуживанию работников.
Созывает общие собрания профгруппы, вовлекает всех работающих в члены профсоюза, оформляет в установленном порядке прото­колы общих собраний.
5.14 В учебных заведениях первичная организация профсоюза создаётся работающими или обучающимися в учебном заведении при наличии не менее трёх членов профсоюза.
5.15 В высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведениях работающие и обучающиеся могут созда­вать как самостоятельные, так и единые профсоюзные организации.

6. РАЙОННЫЕ, ГОРОДСКИЕ, ОБЛАСТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АПК
в начало

6.1 Районные и городские организации профсоюза создаются в результате объединения первичных организаций профсоюза данной территории, а областные — объединения районных, городских и выходящих на них первичных, объединенных первичных организаций профсоюза.
6.2 Высшим органом районной, городской и областной организации профсоюза является соответствующая конференция, созываемая по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
6.3 Решение о созыве и повестке дня конференции, порядке выборов делегатов и норме представительства объявляется пленумом соответствующего комитета профсоюза не позднее, чем за месяц до ее проведения в соответствии с установленными нормами.
6.4 Конференция заслушивает и обсуждает отчетные доклады комитета профсоюза и ревизионной комиссии, избирает комитет профсоюза (его президиум) и ревизионную комиссию соответствующей организации профсоюза, делегатов на конференцию (съезд) вышестоящей организации профсоюза.
По предложениям первичных организаций профсоюза вышестоящий орган профсоюза может принять решение о прямом делегировании в будущий состав профоргана и членов ревизионной комиссии.
6.5 Внеочередная конференция и досрочные выборы могут быть проведены по требованию не менее 1/3 объединяемых этим комитетом организаций профсоюза, по решению его пленума или вышестоящего профсоюзного органа, ревизионной комиссии.
6.6 Пленум районного, городского и областного комитетов профсоюза избирает председателя, заместителя председателя, членов президиума, утверждает в установленном порядке в соответствии с действующим нормативом перечень штатных должностей и фонд заработной платы. Президиум профсоюзного органа образует и утверждает комиссии. По решению пленума президиуму профоргана могут быть переданы и другие полномочия.Председатель районного, городского и областного комитетов профсоюза, заместитель председателя могут избираться и прямыми выборами непосредственно на отчетно-выборной конференции.
С руководителем профсоюзной организации, избранным на конференции, собрании, трудовой договор заключает лицо, уполномоченное соответствующим коллегиальным органом.
6.7 В своей деятельности комитет профсоюза и ревизионная комиссия подотчетны соответствующей конференции и вышестоящим органам профсоюза.
6.8 Пленум соответствующего комитета профсоюза созывается по необходимости, но не реже одного раза в год, а президиум — не реже одного раза в два месяца.
6.9 Районный, городской и областной комитеты профсоюза:
обеспечивают защиту законных прав и интересов членов профсоюза;
контролируют финансовую деятельность нижестоящих организаций профсоюза, обеспечивают рациональное использование предоставленных в их распоряжение профсоюзных средств, управляют находящимися в их ведении предприятиями, оздоровительными учреждениями, определяют и в соответствии с установленными Республиканским комитетом профсоюза нормативами утверждают структуру, штаты и смету на содержание своего аппарата;
в своей деятельности руководствуются действующим законодатель­ством, настоящим Уставом и решениями вышестоящих профсоюзных органов;
заключают с соответствующими хозяйственными органами местные соглашения по вопросам экономического и социального развития;
организуют обучение профсоюзных кадров и актива, обобщают и распространяют положительный опыт работы;
получают от нанимателей информацию, а в необходимых случаях объяснения должностных лиц и других работников по вопросам осуществления общественного контроля за соблюдением трудового и жилищного законодательства;
участвуют в выборных кампаниях в соответствии с действующим законодательством;
в случае выявления в ходе проверки нарушений трудового и жилищного законодательства комитеты профсоюза оформляют представления об их устранении, которые вручаются нанимателю или направляются в органы государственного надзора и контроля, в правоохра­нительные органы, а также при необходимости ходатайствует перед компетентными органами о привлечении к ответственности виновных в нарушениях лиц;
для ведения текущей работы районный, городской и областной комитеты профсоюза на срок своих полномочий избирают президиумы этих органов, которые реализуют полномочия соответствующего комитета профсоюза между пленумами.
6.10 Президиум районного, городского, областного комитетов профсоюза созывает пленумы соответствующего комитета профсоюза, определяет его повестку, дату и место проведения;
координирует и направляет деятельность организаций профсоюза, оказывает им практическую, организационно-методическую помощь;
рассматривает разногласия между хозяйственными и профсоюзными органами, оказывает содействие и помощь первичным организациям профсоюза в разрешении ими коллективных трудовых споров (конфликтов);
оказывает первичным организациям профсоюза помощь в подготовке и обучении профсоюзных кадров и актива, обмене опытом их деятельности;
осуществляет хозяйственную деятельность, распоряжается денежными и материальными средствами в соответствии с утвержденной сметой;
принимает решения по кадровым вопросам выборных работников, о функциональных обязанностях работников аппарата, их заработной плате;
контролирует деятельность организаций профсоюза и их органов по выполнению предложений членов профсоюза, решений съезда, конференций и руководящих органов, соблюдению финансовой дисциплины;
осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и норм, регулирующих труд работников, жилищного законодательства, противодействует их нарушениям, используя при этом законные средства защиты, вплоть до обращения в суд;
организует оздоровление и отдых членов профсоюза и их семей, обеспечивает контроль за использованием путевок;
президиум областного комитета профсоюза устанавливает поря­док проведения отчетов и выборов в организациях профсоюза студентов и учащихся;
регулярно информирует членов соответствующего комитета профсоюза о своей деятельности; выполняет другие функции, делегированные ему пленумом, настоящим Уставом.
6.11 Председатель районного, городского, областного комитета профсоюза:
руководит работой соответствующего профсоюзного комитета, его президиума и аппарата;
представляет соответствующую организацию профсоюза в переговорах с местными исполнительными и распорядительными органами власти, их структурными подразделениями, нанимателями, подписывает соглашения, постановления пленумов комитета профсоюза и его президиума;
распоряжается финансовыми средствами комитета в соответствии с утвержденной сметой;
выполняет функции руководителя юридического лица в соответствии с законодательством, другие функции, делегируемые Уставом и соответствующим комитетом профсоюза и его президиумом. Производит распоряжением приём на работу, перевод, перемещение и осво­бождение (увольнение) от должности, а также привлечение к дисциплинарной ответственности лиц, принятых в профсоюзные органы по трудовому договору, контракту.

7. ВЫСШИЕ ОРГАНЫ БЕЛОРУССКОГО ПРОФСОЮЗА АПК
в начало

7.1 Высшим органом Профсоюза работников АПК является съезд.
7.2 Съезд созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет и правомочен при наличии не менее 2/3 от избранных делегатов.
7.3 Решение о созыве и повестке дня съезда, норме представительства, порядке выборов делегатов принимается пленумом Республиканского комитета профсоюза не позднее чем за два месяца до проведения съезда.
7.4 Съезд заслушивает отчеты о деятельности Республиканского комитета профсоюза и ревизионной комиссии профсоюза, определяет очередные задачи профсоюза, изменяет, дополняет и утверждает Устав профсоюза, принимает решение о добровольном вступлении в Федерацию профсоюзов Беларуси и международные федерации профсоюзов, избирает по представлению конференций областных организаций профсоюза руководящие органы профсоюза, обсуждает вопросы защиты прав и интересов трудящихся.
7.5 Съезд избирает:
Председателя Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса и его заместителей, которые одновременно по должности входят в состав Республиканского комитета и его Президиума. Председатель Профсоюза работников АПК одновременно является председателем Республиканского комитета. С председателем Республиканского комитета трудовой договор заключает лицо, уполномоченное соответствующим коллегиальным органом. Заместители председателя Профсоюза работников АПК могут избираться по поручению съезда на первом заседании Пленума Республиканского ко­митета.
Республиканский комитет Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса сроком на 5 лет по установленному модусу прямым делегированием в его состав от областных организаций профсоюза или смешанным способом. На съезде может избираться Президиум Республиканского комитета Профсоюза работников АПК; Ревизионную комиссию Профсоюза работников АПК.
7.6 В период между съездами руководящим органом Профсоюза работников АПК является Республиканский комитет Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса, который на своих пленумах:
избирает членов Президиума, утверждает смету расходования средств профсоюза;
определяет размер и порядок отчислений членских взносов орга­нам профсоюза;
принимает решения нормативного характера по вопросам владе­ния, пользования и распоряжения имуществом профсоюза;
вносит изменения и дополнения в Устав Профсоюза работников АПК, связанные с изменением законодательства, либо изменением юридического адреса;
принимает решение о вступлении в международные организации профсоюзов;
Пленум Республиканского комитета созывается по мере необходимости, но не менее одного раза в год, а заседание Президиума — не менее одного раза в два месяца.
7.7 Республиканский комитет Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса:
в своей деятельности подотчетен съезду профсоюза, направляет деятельность профсоюза в рамках полномочий, определенных съездом и настоящим Уставом;
выражает и защищает законные права и интересы трудящихся в органах государственной власти и управления, оказывает помощь членам профсоюза отрасли, профкомам, райкомам, горкомам и обкомам профсоюза при разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров (конфликтов);
вносит в органы государственной власти и управления, республиканские хозяйственные органы предложения по издаваемым правовым актам, защищающие права и интересы членов профсоюза, высказывает свое отношение по проектам законодательных и иных нормативных актов, разработанных этими органами;
осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового и жилищного законодательства;
осуществляет контроль за исполнением законодательства об индексации доходов населения;
заключает тарифные соглашения с республиканскими хозяйственными органами; участвует в выборных кампаниях в соответствии с действующим законодательством;
рассматривает проекты планов экономического и социального развития отраслей агропромышленного комплекса, вносит предложения, замечания в хозяйственные органы, Правительство Республики Беларусь;
осуществляет хозяйственную деятельность, распоряжается имуществом и денежными средствами в соответствии с настоящим Уставом, утверждает смету доходов и расходов.
7.8 Президиум Республиканского комитета:
созывает пленумы, определяет дату их проведения, повестку дня и место проведения;
координирует и направляет деятельность организаций профсоюза,;
оказывает им практическую организационно-методическую помощь;
рассматривает разногласия между хозяйственными и профсоюз­ными органами;
организует обучение профсоюзных кадров и актива, обобщает и распространяет положительный опыт их работы;
осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, жилищного законодательства;
осуществляет в соответствии с п. 1.7 Устава хозяйственную деятельность, распоряжается имуществом и денежными средствами в соответствии с Уставом и в пределах сметы, утверждённой Республиканским комитетом;
принимает решения по кадровым вопросам выборных работников, функциональным обязанностям профсоюзных работников, их заработной плате;
контролирует деятельность организаций профсоюза и профсоюзных органов по выполнению предложений, требований членов профсоюза, решений руководящих профсоюзных органов, соблюдению финансовой и исполнительской дисциплины;
предоставляет профсоюзному комитету первичной организации профсоюза с численностью более 1000 членов права районного комитета профсоюза;
разрабатывает и утверждает условия оплаты труда, нормативы штатной численности районных, городских, областных и Республиканского комитетов профсоюза;
утверждает образцы печатей, штампов, символики;
регулярно информирует членов Республиканского комитета профсоюза о своей деятельности;использует другие функции, делегированные ему пленумом, настоящим Уставом.
7.9 Председатель Республиканского комитета Профсоюза работников АПК обладает всеми правами и обязанностями руководителя юридического лица, действует без доверенности от имени Белорусского профессионального союза работников агропромышленного комплекса и представляет его интересы в органах государственной власти и управления, на всех предприятиях, в учреждениях и организациях отрасли, открывает в учреждениях банка расчетные и иные счета, подписывает протоколы заседаний президиума и пленума Республиканского комитета, финансовые и иные документы, заключает договора и соглашения, осуществляет приём на работу, перевод, пере­мещение и освобождение (увольнение) от должности, а также привлечение к дисциплинарной и материальной ответственности наёмных работников аппарата Республиканского комитета, выполняет другие действия по поручению Президиума Республиканского комитета и съезда профсоюза работников АПК, руководит деятельностью аппарата Республиканского комитета профсоюза.

8. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ ПРОФСОЮЗА АПК
в начало

8.1 Ревизионная комиссия первичной, объединенной первичной, районной, городской, областной организации Профсоюза работников АПК избирается соответственно на собрании, конференции, съезде профсоюза и осуществляет свою деятельность на основании Положения, утвержденного съездом Белорусского профессионального со­юза работников агропромышленного комплекса.
8.2 О своей деятельности ревизионная комиссия отчитывается перед избравшим ее собранием, конференцией, съездом профсоюза.
8.3 Ревизионные комиссии вышестоящих органов профсоюза имеют право контроля и проверки работы ревизионных комиссий и финансово-хозяйственной и иной деятельности нижестоящих организаций профсоюза, их руководящих выборных органов.
8.4 Предложения ревизионной комиссии являются обязательными для рассмотрения профкомом, соответствующим президиумом или комитетом профсоюза.
8.5 Председатель и члены ревизионной комиссии профсоюза уча­ствуют в работе соответствующих пленумов, заседаний профкомов и президиумов комитетов профсоюза с правом совещательного голоса.
8.6 Члены профкома, районного, городского, областного, Республиканского комитета профсоюза не могут входить в состав ревизионной комиссии соответствующей организации профсоюза.

9.1 Профсоюз работников АПК, являясь одним из учредителей и членской организацией Федерации профсоюзов Беларуси, действует на основании настоящего Устава и положений Устава Федерации профсоюзов Беларуси, а с государственными, политическими и другими общественными организациями, международными объединениями профсоюзов взаимоотношения устанавливаются на основе договоров и строятся на принципах партнерства, делового сотрудничества и взаимоуважения.
9.2 Республиканский комитет профсоюза и выборные органы областных организаций профсоюза могут самостоятельно (или совместно с другими органами и организациями) принимать решения о создании либо прекращении деятельности печатных органов Профсоюза работников АПК.

10. ФИНАНСОВЫЕ СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АПК
в начало

10.1 Профсоюз работников АПК имеет полную финансовую самостоятельность. Средства профсоюза образуются из ежемесячных членских взносов, от проведения культурно-массовых мероприятий, добровольных пожертвований, благотворительной помощи и паевых взно­сов, оказываемой гражданами, предприятиями, объединениями, организациями, учреждениями, из прибыли от хозяйственной деятельности профсоюза, других поступлений.
10.2 Члены профсоюза уплачивают ежемесячный членский взнос в размере 1 процента от месячной заработной платы или стипендии, а неработающие пенсионеры — 0,1 процента пенсии. Как исключение, первичная организация профсоюза может освободить неработающего пенсионера от уплаты членских взносов.
Студенты, обучающиеся на платной основе, а также не получающие стипендии, уплачивают членский взнос в размере 1 процента минимальной стипендии соответствующего учебного заведения.
По решению вышестоящего профсоюзного органа (обкома) учащиеся ПТУ—члены профсоюза—могут освобождаться от уплаты членских взносов. Первичные организации профсоюза студентов и учащихся могут освобождаться от отчисления членских взносов в вышестоящие профсоюзные органы решением Пленума Республиканского комитета профсоюза;
10.3 Владельцы крестьянских (фермерских) хозяйств и лица, занимающиеся индивидуальной трудовой деятельностью, являющиеся членами профсоюза, уплачивают членские взносы один раз в год в размере 1 процента от суммы, указанной ими в декларации о доходах.
10.4 Состоящие в профсоюзе женщины, временно прекратившие работу в связи с воспитанием детей, учащиеся, не получающие стипендии, а также члены профсоюза, прекратившие работу в результате незаконных действий администрации, членские взносы не уплачивают.
10.5 Средства, поступающие от членских профсоюзных взносов и других источников, расходуются по смете, утвержденной для профкома собранием (конференцией) первичной (объединенной первичной) организации, а для районного, городского, областного и Республиканского комитетов профсоюза по смете, утвержденной пленумом соответствующего выборного органа.
10.6 Первичные организации профсоюза оставляют в свое распоряжение до 70 процентов поступивших членских взносов.
Размер и порядок отчислений, членских профсоюзных взносов профкомам, райкомам, горкомам, обкомам, Республиканскому комитету и Федерации профсоюзов Беларуси устанавливается пленумом Республиканского комитета профсоюза.
10.7 Профсоюз работников АПК, областные, городские, районные организации профсоюза могут создавать за счет остающихся в их распоряжении средств фонды солидарности, размер которых и направления использования устанавливаются их выборными органами.
10.8 Профсоюз работников АПК может иметь в собственности здания, сооружения, инвентарь, имущество, акции и другие ценные бумаги, необходимые для материального обеспечения деятельности, предусмотренной настоящим Уставом.
10.9 Организации профсоюза в установленном порядке хранят денежные средства в учреждениях банка, могут быть держателями акций.
10.10 Имущество и денежные средства организаций профсоюза являются их собственностью. В случае прекращения деятельности (ликвидации) организации профсоюза имущество или денежные средства переходят в собственность Профсоюза работников АПК.
10.11 Профсоюз работников АП К самостоятельно распоряжается принадлежащим ему имуществом и финансовыми средствами на основе действующего законодательства Республики Беларусь и настоящего Устава.

11. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ АПК
в начало

11.1 Профсоюз работников АПК прекращает свою деятельность по решению съезда профсоюза или вступившего в законную силу решения Верховного Суда Республики Беларусь. Решение съезда принимается не менее 2/3 голосов от числа присутствующих делегатов.
11.2 В случае прекращения деятельности Профсоюза работников АПК органом, принявшим такое решение, создается ликвидационная комиссия. Имущество и денежные средства, которые остались после удовлетворения всех требований кредиторов, используются ликвидационной комиссией на уставные цели и задачи.
Право толкования положений настоящего Устава принадлежит Республиканскому комитету профсоюза и его Президиуму.